一、工伤鉴定怎么操作流程
工伤鉴定流程如下：
第一，申请。用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
第二，受理。收到申请后，社会保险行政部门会对材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，要求申请人补充。
第三，调查核实。社会保险行政部门根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构等应予以协助。
第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，对事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。
第五，领取认定结论。认定决定作出后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
第六，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会组织专家进行鉴定，自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。最后领取劳动能力鉴定结论。
二、工伤和伤残鉴定能双赔吗
工伤赔偿与伤残鉴定赔偿在一定情况下可兼得，但需区分具体情况。
在侵权责任与工伤竞合时，部分赔偿项目可以双赔。例如，民事侵权赔偿中的精神损害抚慰金，工伤保险待遇中通常不存在此项，所以受害者可同时主张。还有人身损害赔偿中的营养费等项目，工伤保险也未涵盖，也能获得双重赔付。
不过，对于一些实际支出且具有补偿性质的项目，如医疗费，由于实际损失只有一份，不能重复赔偿，即采取补差原则。若侵权人已赔付医疗费，工伤保险不再重复支付；若工伤保险先支付，之后可向侵权人进行追偿。
此外，工伤认定和伤残鉴定分属不同程序和标准。工伤认定是基于劳动关系和工作过程中受伤情形进行认定；伤残鉴定是对受伤后的残疾程度进行评估。两者侧重点不同，在符合相应条件时，各自对应的赔偿项目可以根据法律规定分别主张，以保障受害者合法权益得到充分维护。
三、工伤定残后由谁赔偿
工伤定残后的赔偿责任主体根据不同情况确定：
一是工伤保险基金支付部分。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险待遇项目和标准的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等，由工伤保险基金支付。
二是用人单位承担部分。未缴纳工伤保险的，上述本应由工伤保险基金支付的费用全部由用人单位承担。此外，即使缴纳了工伤保险，用人单位仍需支付停工留薪期工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。
总之，工伤定残后的赔偿责任需依据用人单位是否缴纳工伤保险以及具体的伤残等级等情况来确定赔偿主体及各自承担的费用。
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