一、职业病和工伤的性质一样吗
职业病和工伤的性质并不完全一样，二者存在一定区别：
其一，概念不同。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。可见，职业病是工伤的一种特殊情形。
其二，认定程序有所差异。职业病的认定需经过专门的职业病诊断机构进行诊断，劳动者要提供职业史、职业病危害接触史等相关材料，诊断机构综合分析后作出诊断结论。而工伤认定一般由劳动保障行政部门负责，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，按规定流程认定是否属于工伤。
其三，赔偿范围和标准略有不同。二者虽都有相应赔偿，但在具体赔偿项目和计算标准上，会因职业病和一般工伤的特点而存在差别。
二、职工患职业病属于工伤吗
职工患职业病属于工伤。根据相关法律规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
具体而言，认定职工患职业病为工伤，需满足一定条件。其一，职工所患疾病必须是在职业活动中产生，即与工作环境、工作内容等存在直接关联。例如，长期在粉尘环境中工作的职工患上尘肺病，该疾病与工作环境密切相关。其二，要经过法定的职业病诊断程序，由具备资质的医疗卫生机构进行诊断，并出具职业病诊断证明书。
一旦职工被确诊为职业病，用人单位应依法为其申请工伤认定。经认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等，以保障其合法权益。
三、职工工伤和职业病鉴定标准
职工工伤和职业病的鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180）。主要内容如下：
一是鉴定原则。遵循医疗与康复并重、科学划分等级等原则，全面分析职工伤残后的器官功能状态，确定其劳动能力功能障碍程度及生活自理障碍程度。
二是分级。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为一级，最轻为十级。比如，一级伤残可能存在器官缺失或功能完全丧失，生活完全或大部分不能自理等情况；十级伤残相对较轻，日常活动能力部分受限。
三是具体判定。针对不同的身体部位、器官损伤及功能障碍等情形，详细规定了相应的鉴定标准。例如，四肢损伤、眼部损伤、听力损伤等，均有明确的量化判定指标。
通过科学、规范的鉴定标准，能够公正、客观地评定职工工伤和职业病的伤残等级，保障职工的合法权益，为工伤待遇的确定提供依据。
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来源：临律-职工工伤和职业病鉴定标准，工伤和职业病伤残评定标准