一、北京一次性工伤就业补助金标准
北京一次性工伤就业补助金标准根据工伤职工伤残等级及解除或者终止劳动关系时距法定退休年龄的剩余月数确定。具体如下：
伤残等级方面，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时30个月的本市上一年度职工月平均工资；六级伤残为25个月；七级伤残为20个月；八级伤残为15个月；九级伤残为10个月；十级伤残为5个月。
距法定退休年龄的剩余月数方面，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%；工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。需注意，具体标准可能会根据政策调整而有所变化。
二、8级工伤一次性伤残补助金多少个月计算
8级工伤一次性伤残补助金是按照11个月本人工资来计算。
具体解释如下：
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
例如，某职工工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，其8级工伤一次性伤残补助金即为5000元×11个月=55000元。若其月缴费工资低于当地职工平均工资的60%，则需按照当地职工平均工资的60%作为计算基数；若高于当地职工平均工资的300%，则按当地职工平均工资的300%作为计算基数。
需要注意的是，除了一次性伤残补助金外，8级工伤职工在与用人单位解除或者终止劳动关系时，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、上下班无证驾驶摔倒属于工伤吗
上下班途中无证驾驶摔倒一般不属于工伤。具体分析如下：
依据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
首先，无证驾驶属于违法行为。在这种情况下摔倒，往往是由于自身违反交通法规的行为导致，难以认定为非本人主要责任的交通事故。因为无证驾驶本身就增加了发生事故的风险，并且违反了道路交通安全法律、法规。
其次，工伤认定的一个重要条件是职工在事故中承担非主要责任。而无证驾驶摔倒通常是自身过错造成的，不符合这一条件。
所以，从法律规定和责任认定的角度来看，上下班无证驾驶摔倒通常不能被认定为工伤。职工应当遵守交通法规，确保自身的行为合法合规，这样在遇到意外情况时，才能更好地维护自身的合法权益。
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来源：中国法院网-上下班无证驾驶摔倒属于工伤吗，上班途中无证驾驶摔伤算工伤吗