一、外卖小哥受伤算工伤吗
外卖小哥受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
1.劳动关系下：若外卖小哥与外卖平台或所属配送公司存在劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应认定为工伤。比如在送餐途中因道路湿滑摔倒受伤，或者遭遇交通事故且本人不负主要责任等情形。
2.劳务关系下：若外卖小哥与平台或公司是劳务关系，而非劳动关系，那么通常不适用工伤认定程序。此时，若在提供劳务过程中受伤，可根据双方过错程度，按照民事侵权责任的相关规定，要求接受劳务一方承担相应赔偿责任。
3.特殊情况：若外卖小哥受伤是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法律规定的排除情形导致的，则不能认定为工伤。
总之，外卖小哥受伤能否认定为工伤，关键在于劳动关系的认定以及受伤原因是否符合工伤认定的条件。
二、送外卖的途中摔伤算工伤吗
送外卖途中摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
1.劳动关系及工作时间认定：若外卖员与外卖平台或相关用人单位存在劳动关系，且是在正常的工作时间、工作路线内履行送餐职责时摔伤，一般可认定为工伤。比如，在接到平台派单后，按合理路线前往送餐地点途中摔伤，这种情况符合工伤认定条件。
2.特殊情形：若外卖员因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致摔伤，即使是在送外卖途中，也不能认定为工伤。例如，外卖员酒后骑车送外卖不慎摔倒受伤，就不属于工伤范畴。
3.证据支持：认定工伤还需要相关证据支持，如医院的诊断证明、事故现场的相关材料、平台的派单记录等，以证明摔伤是在送外卖工作过程中发生的。
总之，送外卖途中摔伤能否认定工伤要综合多方面因素，关键在于是否符合工伤认定的法定条件。
三、工伤手指十级伤残能赔多少
手指十级伤残的工伤赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及大致计算方式如下：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。比如有的地区一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
三是医疗费、停工留薪期工资等其他费用。医疗费按实际支出由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。
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