一、合肥工伤标准
合肥工伤标准主要依据《工伤保险条例》及相关配套规定，具体如下：
一是工伤认定标准。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等多种情形可认定为工伤。同时，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形不得认定为工伤。
二是劳动能力鉴定标准。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
三是工伤待遇标准。包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，根据伤残等级和具体情况确定相应待遇。
二、工伤协议赔偿后还能起诉吗怎么办
工伤协议赔偿后仍有可能起诉，需视具体情况而定。
若工伤协议赔偿存在以下情形，劳动者可起诉：一是协议存在重大误解，比如对赔偿项目、标准或伤情严重程度存在错误认知而签订协议；二是协议显失公平，赔偿金额与法定应获赔偿差距巨大，严重损害劳动者权益；三是协议系受欺诈、胁迫或乘人之危签订，违背劳动者真实意愿。
若决定起诉，首先要收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、协议文本、医疗费用凭证、工资流水等，用以证明工伤事实、应获赔偿数额以及协议存在可撤销或无效的情形。
其次，准备好起诉状，明确原告、被告信息，阐述诉讼请求，如撤销协议并要求按法定标准赔偿，详细说明事实与理由。
最后，向有管辖权的人民法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会根据双方提交的证据及庭审情况进行审理并作出判决。需注意，起诉应在法定诉讼时效内进行，以保障自身合法权益。
三、广东省工伤十级赔偿标准是多少
广东省工伤十级赔偿包含多项内容：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。
此外，工伤治疗期间，职工还享有停工留薪期工资福利待遇，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
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来源：头条-广东省工伤十级赔偿标准是多少，广东省十级工伤赔偿标准2020有多少钱