一、发生工伤用医保卡刷了怎么办
发生工伤后用医保卡刷了，可按以下情况处理：
一是若在未确定是工伤之前，因情况紧急使用医保卡进行了治疗，且后续被认定为工伤，这种情况不必过于担忧。因为医保报销与工伤保险报销的范围和标准有所不同，已用医保卡支付的部分通常可以通过补充相关材料，向工伤保险机构申请报销，工伤保险机构会根据实际情况审核，符合规定的费用会予以支付。
二是如果已用医保卡报销的费用与工伤治疗完全无关，比如治疗自身其他疾病等，那么这部分费用由个人承担，工伤保险不会对其进行报销。
三是若已用医保卡报销部分与工伤治疗相关，且工伤保险机构要求退还医保卡报销的款项，那么应积极配合退还，之后再按工伤报销流程申请报销相应费用，以确保自身合法权益得到保障，获得应有的工伤待遇。
二、工伤退休后还可以享受工伤治疗吗
工伤退休后，在一定情况下仍可享受工伤治疗。
从相关法律规定来看，主要分以下几种情形。其一，旧伤复发。若退休职工工伤部位旧伤复发，经确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇，所需费用按照工伤保险规定从工伤保险基金支付。其二，后续治疗。对于工伤导致的一些需要持续治疗或康复的情况，如工伤引起的慢性疾病等，在符合规定的条件下，也可以继续享受相应的工伤治疗待遇。
不过，需要注意的是，享受工伤治疗需遵循一定的程序。一般要经过劳动能力鉴定委员会确认，证明其治疗的必要性和关联性。同时，要提供相关的病历、诊断证明等医疗资料，以便审核认定。
如果退休职工的工伤治疗需求不属于旧伤复发或规定的后续治疗范畴，比如因自身其他疾病引发的与工伤无关的病症，通常不能享受工伤治疗待遇。
三、出院后如何跟老板谈工伤赔偿
与老板商谈工伤赔偿，可参考以下要点：
其一，准备充分材料。携带医院的诊断证明、病历、出院小结等医疗资料，以及工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关法律文书，用以证明工伤事实及伤残程度。
其二，明确赔偿项目与数额。依据法律规定，工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等多项内容。要结合自身实际情况，准确计算出应得的赔偿数额。
其三，选择合适沟通方式与时机。可先与老板预约时间，以平和、理性的态度与其面谈。面谈时，清晰陈述工伤经过、自身伤情及对工作和生活的影响，表明自己对赔偿的合理诉求。
其四，若老板认可赔偿要求，应签订书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式与期限等关键内容，以保障自身权益。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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来源：临律-出院后如何跟老板谈工伤赔偿，工伤出院后怎么跟公司谈