一、工伤责任认定怎么赔偿
根据《工伤保险条例》规定，工伤认定后，员工有权获得工伤保险基金支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用。若员工因工致残，还将获得一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。解除劳动合同时，员工可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若工伤导致员工死亡，其亲属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。赔偿的具体金额和方式根据员工的工资水平、伤残等级和治疗情况确定，旨在全面保障员工的合法权益。
二、厦门工伤五级赔偿多少
工伤五级赔偿金额的计算方式与劳动者的工资水平、工伤保险缴费基数等因素有关，具体包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金和就业补助金。一次性伤残补助金是根据劳动者的工资水平和工伤保险缴费基数确定的，一般为18个月的本人工资。伤残津贴则根据伤残等级和当地平均工资确定，五级伤残一般不低于本人工资的70%。医疗补助金和就业补助金的具体金额则根据当地政策规定确定。需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额需结合个人工资、地区经济水平和政策规定进行计算。
三、工伤肋骨断裂7针赔偿多少
如果因为工伤导致肋骨断裂并需要缝合7针，具体的赔偿金额需要根据伤残鉴定的结果来确定。一般来说，赔偿的项目包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。停工留薪期工资会按照原工资标准支付，直到医疗期满或者确认伤残等级为止。一次性伤残补助金则会根据伤残等级的不同，按照月工资的一定倍数发放。伤残等级是由劳动能力鉴定委员会依据工伤伤残的程度来评定的。赔偿的金额还可能包括生活护理费、后续治疗费等，具体的数额要根据实际发生的费用和当地的政策来确定。
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