一、工伤不赔偿可以向哪里起诉
工伤不赔偿的情况下，起诉应向有管辖权的人民法院提出。具体而言：
首先，需明确劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
其次，在提起诉讼前，一般需先经过劳动仲裁程序。若对仲裁结果不服，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是工伤赔偿争议诉讼的前置程序，未经仲裁直接起诉，法院通常不予受理。
再者，准备好充分的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、医疗诊断证明、工资流水等，以证明工伤事实、劳动者应得的赔偿项目及数额等，便于在诉讼中维护自身合法权益。通过向有管辖权的法院起诉并提供有力证据，有助于工伤职工获得应有的赔偿。
二、举报公司工伤不赔钱怎么举报
若要举报公司工伤不赔钱，可按以下途径进行：
首先，向劳动监察部门投诉。准备好证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，以及工伤认定决定书等相关证据，前往当地劳动监察大队，以书面形式详细说明公司不支付工伤赔偿的情况。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其改正违法行为。
其次，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书，明确仲裁请求、事实与理由，并附上证据材料。仲裁委员会会在受理后组织双方进行庭审，根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
最后，也可以向社会保险行政部门反映。若公司未依法缴纳工伤保险导致无法获得应有的赔偿，社会保险行政部门可责令公司补缴保险费，并按规定支付赔偿。通过这些合法途径，维护自身合法权益，确保工伤赔偿得以落实。
三、工伤赔款迟迟不到账怎么投诉
若工伤赔款迟迟未到账，可按以下步骤投诉维权：
首先，确定赔款未到账的原因。查看是否因资料不全、认定存在争议或其他内部流程问题导致延迟。
其次，与用人单位沟通。向单位的人力资源部门或相关负责人询问情况，要求其说明赔款未到账的原因及预计到账时间。
若与单位沟通无果，可向社会保险行政部门投诉。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证明等材料，前往当地社会保险行政部门办公地点，以书面形式提交投诉申请，说明情况，请求其介入调查并督促尽快支付赔款。
此外，也可向劳动监察部门投诉。他们有权对用人单位支付工伤赔偿情况进行监督检查，同样准备好相关材料前往投诉，要求劳动监察部门依法处理。
若经过上述途径仍未解决，还可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤赔款迟迟不到账怎么投诉，工伤赔偿迟迟拿不到钱怎么办?