一、沈阳老工伤怎么赔偿多少钱
工伤赔偿标准是根据劳动者的实际伤情确定的。劳动者一旦发生工伤，工伤保险基金将依法赔偿其治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿具体准则如下：
1.医疗费赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费（参照相关目录与标准）；
2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准；
3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费；
4.辅助器具费赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量；
5.护理费赔偿额=统筹地区上年度职工月平均工资；
6.伤残补助金赔偿额=个人工资×24（一级伤残）或22（二级伤残）至6（十级伤残）；
7.伤残津贴赔偿额=个人工资×90%（一级）、85%（二级）至75%（四级）；
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由省级、自治区、直辖市政府制定）。
二、什么是医疗事故罪名
医疗事故的认定主要考虑以下几个条件：
首先，相关行为人必须是经过专业考核和行政批准，具备相应资质的医疗卫生技术人员，这其中既包括医生，也包括负责医疗管理和后勤服务的工作人员。
其次，行为人在护理工作中存在过失，这是构成医疗事故的关键要素。
再者，事故给病人带来了实际的危害，如残疾、死亡等严重后果。
然后，事故必须发生在诊疗护理工作中，包括治疗过程中的护理以及后续的管理等环节。
最后，行为人的危害行为与危害结果之间存在直接的因果关系，例如由于医疗人员的疏忽导致病人用药错误，进而引发残疾或死亡。
三、湖北工厂工伤赔偿多少钱
工伤赔偿的金额并非固定，取决于多个因素。首先要确定工伤的伤残等级，这需要经过专门的劳动能力鉴定。赔偿项目通常包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。如果造成残疾，还包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残等级越高，赔偿金额通常越大。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。在计算赔偿时，还需考虑本人工资、当地职工平均工资等因素。具体赔偿数额，需要综合工伤认定结果、伤残等级鉴定以及相关工资标准等进行详细计算。您若能提供更详细的信息，比如伤残等级、工资情况等，我能为您做更精确的估算。
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