一、工伤赔偿和肇事者赔偿有冲突么
工伤赔偿与肇事者赔偿通常不存在冲突。在劳动者因第三方侵权导致工伤的情形下，劳动者既可以依据工伤保险关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权关系要求肇事者承担民事赔偿责任。
从法律规定来看，工伤保险旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后能获得医疗救治和经济补偿，具有社会保障属性；而肇事者赔偿是基于其侵权行为对受害者造成损害所应承担的民事赔偿责任。
在实际操作中，部分赔偿项目可能存在重合，例如医疗费。一般来说，医疗费在工伤赔偿和肇事者赔偿中不会重复获得，以避免劳动者因同一损失获得双重利益。但诸如一次性伤残补助金、残疾赔偿金等项目，劳动者可以分别从工伤保险基金和肇事者处获得相应赔偿。
不过，各地在具体执行和操作细则上可能存在差异，建议劳动者遇到此类情况时，详细咨询当地劳动保障部门及专业法律人士，以充分维护自身合法权益。
二、申请工伤之后多久工伤认定书才下来
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
不过，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论作出后，再恢复认定程序，重新计算认定时间。
此外，如果用人单位或者工伤职工一方对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。一旦进入复议或诉讼程序，工伤认定决定书的生效时间将根据复议或诉讼结果而定。总之，正常情形下大多会在60日内拿到工伤认定书，特殊情况则需根据实际状况判断。
三、工伤可以跟保险一块走吗
工伤可以与保险一同处理。这里的保险主要是指工伤保险。具体说明如下：
职工发生工伤后，若所在单位依法为其缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤待遇费用将由工伤保险基金支付。比如治疗工伤的医疗费用、康复费用，以及一次性伤残补助金等。工伤保险能在一定程度上减轻用人单位和职工的经济负担，保障职工的合法权益。
职工需要及时向用人单位报告工伤情况，用人单位应在规定时间内申请工伤认定。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定（若需要），最后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
不过，在一些特殊情况下，如用人单位未按规定缴纳工伤保险费，那么在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，若工伤职工还购买了商业保险，如意外伤害险等，在不与工伤保险待遇冲突的情况下，也可按照保险合同约定获得相应赔偿。
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来源：中国法院网-工伤可以跟保险一块走吗，工伤能跟保险公司私了吗