一、工伤赔偿下来了老板不给钱怎么办
如果工伤赔偿款已经下来但老板不给钱，你可以采取以下措施：
（一）与老板协商
1. 尝试与老板进行理性的沟通，向其明确指出工伤赔偿款属于你的合法权益，他有义务按照规定支付。
2. 可以以书面形式发送通知，要求其在一定期限内支付赔偿款，并且保留好相关沟通记录。
（二）寻求劳动行政部门帮助
1. 向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。
2. 劳动行政部门接到投诉后，会责令老板限期支付工伤赔偿款。如果老板逾期仍不支付，可能会面临罚款等行政处罚。
（三）通过法律途径解决
1. 可以向劳动仲裁机构申请仲裁。准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿计算依据等。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
2. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院的判决具有强制执行力，一旦判决老板支付赔偿款，他必须执行，否则将面临强制执行的后果。
二、工伤赔偿未结清怎么办
如果工伤赔偿未结清，可以采取以下措施。
（一）协商解决
1. 与用人单位沟通，明确指出工伤赔偿未结清的情况，要求其按照法律规定和之前达成的协议（如果有）尽快支付剩余赔偿款项。在协商过程中，要保持理性，以法律依据为支撑，说明自身权益的合法性。
2. 可以书面形式向用人单位发送通知，写明赔偿未结清的事实、金额以及要求支付的合理期限等内容，保留相关的证据。
（二）申请劳动仲裁
1. 如果协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请。需要准备好相关的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录、医疗费用单据等，以证明自己的工伤赔偿主张。
2. 劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理，作出仲裁裁决。如果用人单位不执行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。
（三）提起诉讼
在某些情况下，如对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。通过司法途径，由法院对工伤赔偿未结清的纠纷进行审理和判决，以维护自己的合法权益。
三、工伤赔偿项目及标准
工伤赔偿项目及标准如下：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金
1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
3. 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是在解除或者终止劳动合同时支付。
此外，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等项目适用于工亡情况，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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