一、没有证人怎么证明工伤
在没有证人的情况下，证明工伤仍有多种途径。
其一，医疗诊断证明。受伤职工应及时前往正规医疗机构诊治，医疗机构出具的诊断证明、病历等资料，能清晰反映受伤情况、受伤时间等关键信息，这是证明工伤的重要基础证据。
其二，劳动合同及工作相关证据。劳动合同可直接证明劳动关系，若没有劳动合同，工资支付记录、工作证、考勤记录等能间接证明存在劳动关系及受伤发生在工作期间。比如银行工资发放明细、带有公司标识的工作服装等。
其三，监控录像。若用人单位在工作场所安装有监控设备，可申请调取受伤时的监控录像，以呈现事故发生的真实过程。
其四，用人单位的相关材料。例如用人单位对事故的报告、处理记录等，这些材料有时能作为认定工伤的依据。
此外，工伤认定部门会综合各种证据进行判断，职工应积极收集、提供上述相关材料，以确保自身工伤权益得到保障。
二、工伤鉴定下来多久能拿到钱
工伤鉴定结果出来后拿到赔偿款的时间会因多种情况而有所不同。
若单位为职工缴纳了工伤保险，在工伤鉴定结果出来后，需先向工伤保险机构申报工伤保险待遇。一般而言，工伤保险机构在收到申报材料后，会在15个工作日至60个工作日内进行审核。审核通过后，款项会尽快拨付，通常在2个月左右职工可拿到赔偿款。
若单位未缴纳工伤保险，那么赔偿责任由单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商一致后，单位需按约定支付赔偿款，支付时间取决于双方协商结果。若协商不成，职工需通过劳动仲裁或诉讼途径解决。劳动仲裁一般在受理后45日内审结，特殊情况可延长15日；诉讼一审普通程序一般在6个月内审结。审结后，若单位履行赔偿义务，职工即可拿到赔偿款，若单位不履行，还需通过强制执行程序来获取赔偿，这又会花费一定时间。
三、杭州工伤保险公司赔偿标准
杭州工伤保险公司赔偿标准如下：
（一）医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况，经确认可适当延长，但不得超过12个月。
（三）伤残津贴：
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（四）一次性伤残补助金：
1.一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
2.五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等，具体按规定执行。
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