一、五级工伤伤残企业怎么赔偿
五级工伤伤残，企业需承担多项赔偿责任：
1.**停工留薪期待遇**：在停工留薪期内，企业应按原工资福利待遇按月支付。期限一般不超12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超12个月。
2.**伤残津贴**：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%。不过，若企业未参加工伤保险，则由企业支付。
3.**一次性伤残就业补助金**：职工本人提出解除或终止劳动关系时，企业需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.**其他费用**：企业还需支付治疗工伤期间的护理费，若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。此外，企业要负责安排适当工作，难以安排的，由企业按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
二、贵州省五级工伤赔偿标准
贵州省五级工伤赔偿标准主要涉及以下方面：
一是一次性伤残补助金。五级伤残的职工可获得18个月的本人工资作为一次性伤残补助金，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，贵州省会结合当地实际情况确定具体数额。
三、工伤门牙掉半颗怎么赔偿
工伤导致门牙掉半颗的赔偿，需按以下步骤进行：
首先是工伤认定。职工应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，确认该损伤属于工伤范畴。
其次是劳动能力鉴定。待伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。一般而言，门牙掉半颗可能评定为十级伤残，具体以鉴定结果为准。
最后是赔偿计算与支付。若认定为工伤且有伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。
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