一、去上班途中死亡算工伤吗
在上班途中死亡是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，应当认定为工伤。比如职工在上班路上正常骑行，被违规行驶的机动车碰撞致死，且职工本人对事故负次要责任或者无责任，这种情况符合工伤认定条件。
二是如果在上班途中突发疾病死亡，且不属于在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，一般不能认定为工伤。例如，职工在上班途中突然心脏病发作死亡，通常难以认定为工伤。
三是若职工在上班途中是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致死亡的，不得认定为工伤。
二、加班途中死亡算工伤吗
加班途中死亡是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若因交通事故等意外伤害死亡，且在该事故中本人不承担主要责任，同时是在合理的加班往返途中，这种情况一般可认定为工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，加班途中也适用该规定。
二是若在加班途中突发疾病死亡，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但如果不符合这一特定条件，仅在加班途中突发疾病死亡，通常难以认定为工伤。
三是若死亡原因与加班本身并无直接关联，比如因自身其他特殊原因死亡，一般也不能认定为工伤。总之，要结合死亡原因、事故责任等多方面因素综合判定。
三、工伤病假到期了怎样连续请
工伤病假到期后若要继续请假，可参考以下做法：
一是提供相关医疗证明。需前往正规医疗机构进行复诊，由医生根据伤情和恢复情况出具诊断证明、病历等材料，明确仍需休息治疗的时间和建议，以此作为继续请假的依据。
二是遵循单位请假流程。将医疗证明提交给单位负责考勤或人事管理的部门，按照单位既定的请假制度填写请假申请表格，注明请假原因、起止时间等信息。
三是与单位协商沟通。若单位对请假申请存在疑问或有不同意见，应积极与单位相关负责人进行沟通。解释自身伤情和治疗需求，争取单位理解和批准。若工伤情况较为特殊或复杂，还可提及工伤认定及相关法律法规，以保障自身合法权益。
四是关注审批结果。单位会根据实际情况对请假申请进行审批，若批准则可继续休假；若不批准，需进一步协商或考虑其他解决途径，如申请劳动仲裁等。
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来源：临律-工伤病假到期了怎样连续请，工伤假到期可以申请延长吗