一、工伤多久才能拿到医药费
工伤职工拿到医药费的时间因具体情况而异，主要涉及以下环节和时间考量：
一是工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请。一般来说，工伤认定在受理后60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。
二是费用报销。认定为工伤后，若单位缴纳了工伤保险，职工可凭相关医疗票据等材料向工伤保险经办机构申请报销。通常在材料齐全、审核通过后，较短时间内即可获得医药费报销款项，可能在数周内。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担工伤赔偿责任，此时拿到医药费的时间取决于单位的支付能力和意愿，可能存在拖延情况，职工可通过劳动仲裁等途径维权。
二、工伤保险一般多久下来
工伤保险待遇的支付时间因具体情况而异，主要分以下几种：
一是工伤认定时间。一般来说，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二是劳动能力鉴定时间。劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
三是待遇支付时间。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，对于参加工伤保险的职工，工伤保险基金一般会在审核通过后的较短时间内支付相关待遇，通常1-2个月左右，但具体时间可能受当地经办流程、审核效率等因素影响。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，支付时间则取决于用人单位的履行情况。
三、工伤超过60岁可以赔偿吗
一般情况下，超过60岁的劳动者认定工伤并获得赔偿存在一定复杂性，需分情况讨论：
其一，若劳动者已依法享受养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位之间的关系通常按劳务关系处理。此时，不能按照工伤赔偿程序主张权利，而是应根据双方的过错责任，通过民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等。
其二，若劳动者未享受养老保险待遇或领取退休金，且与用人单位存在劳动关系，在工作中受到伤害，部分地区可认定为工伤，按照工伤赔偿标准获得相应赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。但也有部分地区对此有不同规定，可能不认定为工伤。
总之，超过60岁工伤能否赔偿需结合具体情况及当地相关规定确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤多久才能拿到医药费报销
●工伤多久才能拿到医药费赔偿
●工伤多久才能拿到钱
●工伤多久可以报销医药费
●工伤一般多久可以报下来
●工伤多久可以拿到赔偿金
●工伤多久可以报销下来
●工伤多久才能拿到医药费赔偿
●工伤多久能报销下来
●工伤多久报销医疗费用
●工伤钱多久打银行卡
●工伤保险一般多久下来的
●工伤保险一般多久下来到账
●工伤保险一般多久下来报销
●工伤保险要多久才能下来
●工伤保险多久能拿到钱
●工伤保险多久可以生效
●请问工伤保险一般多久才能赔付
●工伤险多久报下来
●工伤保险多长时间下来
来源：头条-工伤超过60岁可以赔偿吗，工伤超过60岁有就业补助金吗