一、工伤死亡赔偿后企业还需要赔偿吗
一般情况下，工伤死亡在按照规定获得工伤保险赔偿后，企业通常无需再额外赔偿，但存在一些特殊情形企业仍需承担相应责任。
工伤保险赔偿是对因工伤亡职工及其家属的一种社会保障。职工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
然而，若企业存在未依法为职工缴纳工伤保险费的情况，那么原本应由工伤保险基金支付的各项赔偿费用，就需由企业全部承担。此外，若企业存在一些过错行为，比如强令职工冒险作业导致工伤死亡等，职工家属还可依据侵权责任要求企业承担侵权赔偿责任，但需注意的是，有些赔偿项目不可重复获得，比如丧葬费用等。总之，在正常缴纳工伤保险且无其他过错的情形下，企业在工伤死亡赔偿后无需再赔偿；反之，则可能需承担相应赔偿责任。
二、江苏工伤十级伤残赔偿标准多少钱
江苏工伤十级伤残赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿金额因个人情况有所差异，主要赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
3.一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，十级伤残一般为3个月。
此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他合理费用。工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身合法权益得到保障。
三、工伤赔款是社保局来的吗
工伤赔款并不完全由社保局承担。
在职工被认定为工伤后，赔偿项目支付渠道有所不同。由工伤保险基金支付的部分，确实来自社保局。这些项目通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。
而用人单位也需承担部分赔偿责任，例如停工留薪期工资福利待遇不变；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。
所以，工伤赔款并非全部由社保局支付，要根据具体赔偿项目和责任划分来确定支付主体。
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来源：临律-工伤赔款是社保局来的吗，工伤赔偿由单位赔偿还是社保赔偿?