一、工伤江苏木工十级赔偿标准
在江苏，木工工伤十级赔偿包含多个项目及相应标准：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：以当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差为基数，十级的每满一年发给0.2个月的当地上一年度职工月平均工资。
-一次性伤残就业补助金：按照当地上一年度职工月平均工资计算，十级为2个月。这部分由用人单位支付。
此外，工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。还有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，按照实际支出和相关规定报销。具体赔偿需结合实际情况及当地政策准确核算。
二、工伤十级56岁在江苏能赔多少钱
在江苏，56岁工伤十级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
-一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：根据江苏省规定，56岁工伤十级的一次性工伤医疗补助金一般为3万元。
-一次性伤残就业补助金：56岁工伤十级的一次性伤残就业补助金通常为1.5万元。
-其他费用：还包括停工留薪期工资，一般按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期根据伤情和医疗机构的建议确定；此外，还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用需根据实际发生的金额进行赔偿。
需要注意的是，具体赔偿金额可能会因地区政策调整、个人工资水平等因素有所不同。若与用人单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。
三、江苏工伤10级标准
江苏省工伤十级的标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，常见情形包括：
一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
二是具体的身体损伤情况，例如，符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；全身瘢痕面积<>
三是在实际鉴定中，还需考虑受伤职工的实际恢复情况、对工作和生活的影响程度等多方面因素。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定为十级工伤后，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
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