一、报工伤还是私了
选择报工伤还是私了，需综合多方面因素考量。
报工伤有诸多优势。按法定程序申报，能依据工伤认定结果，依规享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利不变、伤残津贴等，权益保障有明确法律依据与程序规范，确保公平公正。劳动保障部门介入，认定与赔付相对规范透明。
私了则有一定灵活性。程序简便，能快速获得赔偿，节省时间精力，尤其适用于伤势较轻、责任明确、双方对赔偿数额易达成一致的情况。但私了存在风险，因缺乏专业评估，赔偿可能低于法定标准，后续若发现新伤情或并发症，可能难再主张权利。
一般而言，伤势较重、对赔偿数额有争议或责任认定复杂时，建议报工伤；若伤势轻微、双方对赔偿无异议且期望快速解决纠纷，私了可作为选择。但无论哪种方式，都要充分了解自身权益和法律规定，必要时咨询专业法律人士，确保合法权益得到最大程度保护。
二、工伤死亡赔偿金是给父母还是妻子
工伤死亡赔偿金并非简单地只给父母或者妻子，而是按照一定的规则进行分配。
工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。其中，丧葬补助金用于办理死者的丧葬事宜，支付丧葬相关费用后如有剩余可参照遗产继承分配。
一次性工亡补助金等其他赔偿款，在分配时一般是按照法定继承顺序进行。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。在具体分配时，通常会根据与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度以及生活来源等因素综合考虑。
一般而言，妻子作为配偶，与死者共同生活，在情感和经济上可能有紧密联系；父母对死者有养育之恩，若年老体弱且缺乏生活来源，在分配时可适当予以照顾。同时，如果存在未成年子女等需要抚养的情况，也会为其预留相应份额。总之，要综合各种实际情况，公平合理地在各第一顺序继承人之间分配工伤死亡赔偿金。
三、工伤私了好还是法律程序好
工伤选择私了还是走法律程序各有利弊。
私了的优势在于效率高、程序简便。双方可自行协商赔偿数额和支付方式，能快速获得一定补偿，节省时间和精力，也有利于维系双方关系，比如在一些小型企业或伤害较轻的情况中，私了可较快解决问题。不过私了也存在风险，由于缺乏专业评估和法律强制约束，赔偿金额可能低于法定标准，权益难以全面保障，若后续出现新问题，私了协议可能限制进一步维权。
走法律程序的好处是公平公正，依据法律规定进行认定和赔偿，能确保按标准获得应有的补偿，保障权益更充分。有严格的程序和监督，结果更具公信力。但法律程序相对复杂，耗时较长，需经历工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁或诉讼等环节，还可能产生一定的费用，如律师费、鉴定费等。
一般而言，伤害较轻、双方对事实和赔偿金额分歧不大，可考虑私了；伤害严重、赔偿争议大或担心私了权益受损，选择法律程序更能有效保障权益。
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