一、单位没交工伤保险怎么办
若单位未缴纳工伤保险，可按以下方式处理：
一是要求单位补缴。职工有权要求用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。补缴后，若职工在此期间发生工伤，相关工伤保险待遇由工伤保险基金支付。
二是由单位承担赔偿责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴费用后，新发生的费用可由工伤保险基金和用人单位依照规定支付。
三是申请劳动仲裁或提起诉讼。若与用人单位就工伤待遇赔偿等问题协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、工伤没评上级如何赔偿
工伤未评上伤残等级，仍可获得相应赔偿。具体赔偿项目及内容如下：
一是医疗费。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是生活护理费。工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应的护理费用。
四是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费。
五是交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
三、工伤保险未扣款对赔付有影响吗
工伤保险未扣款是否对赔付有影响，需分情况来看：
其一，若用人单位已依法为职工办理了工伤保险参保登记手续，只是因特殊原因（如系统故障、银行转账延迟等）导致暂时未扣款成功，但后续及时补缴了费用，且符合工伤保险基金支付条件的，一般不会对赔付产生影响。工伤保险基金应按规定支付相应的工伤待遇。
其二，若用人单位未实际缴纳工伤保险费，即便办理了参保登记，当职工发生工伤时，工伤保险基金通常不会承担赔付责任。在此情况下，应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位未依法缴纳工伤保险费是违法行为，不仅要承担工伤职工的待遇支付，还可能面临相关部门的处罚。
总之，关键在于工伤保险费是否实际缴纳以及是否符合补缴等相关规定，这将直接关系到工伤赔付的责任主体和具体情况。
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来源：头条-工伤保险未扣款对赔付有影响吗，工伤保险未缴费