一、工伤赔偿到哪里领取多少
在我国，工伤赔偿的领取地点通常是参保地的工伤保险经办机构。一般来说，用人单位为职工缴纳了工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险经办机构按照规定的标准和程序进行赔偿支付。
关于工伤赔偿的具体金额，要根据工伤的具体情况来确定。主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等多个项目。医疗费是实际发生的医疗费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按照职工本人工资标准发放，一般不超过 12 个月；伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%等；一次性伤残补助金的标准则根据伤残等级和本人工资来计算。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任由用人单位承担。职工可以通过劳动仲裁等法律途径来主张自己的权益，要求用人单位支付相应的工伤赔偿款项。
总之，工伤赔偿的领取地点是参保地的工伤保险经办机构，具体金额需根据工伤情况确定。职工在遭遇工伤后，应及时了解相关法律法规和赔偿程序，依法维护自己的合法权益。
二、济南工伤锁骨骨折赔偿多少
在济南，若因工伤导致锁骨骨折，赔偿金额需综合多方面因素来确定。首先，要根据工伤认定的结果，确定是否属于工伤范畴。一般来说，工伤认定需满足在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等条件。
赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费是实际发生的医疗费用，按照发票据实报销。停工留薪期工资，是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。一次性伤残补助金的标准则根据伤残等级来计算，锁骨骨折通常为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。
此外，如果因工伤导致劳动能力鉴定丧失劳动能力程度加重，还可能获得伤残津贴等其他赔偿。具体的赔偿金额需根据个人的工资收入、工伤认定情况以及劳动能力鉴定结果等因素来综合计算。
三、工伤两年可以赔偿多少
工伤认定后，赔偿金额的计算会涉及多个因素。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
对于工伤两年的情况，首先要确定工伤的伤残等级，不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。如果经鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等相关待遇，且每月还会发放伤残津贴。
如果是五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
而对于七级至十级伤残，解除或终止劳动关系时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
具体的赔偿金额需要根据受伤职工的工资水平、当地的工伤赔偿标准以及伤残等级等因素来综合计算。在计算过程中，还需注意一些扣除项目和计算方法。如果对工伤赔偿金额有疑问，建议及时咨询专业的劳动法律师，以确保自身的合法权益得到保障。
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