一、杭州工伤死亡赔偿标准
杭州工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》相关规定，具体赔偿项目及标准如下：
-**丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该费用用于丧葬事宜支出，以当地上年度职工月平均工资为计算基数。
-**一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其会随着全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整，保障因工死亡职工家属获得相应经济补偿。
-**供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需注意，具体赔偿数额可能因实际情况存在差异，职工家属应及时申请工伤认定和赔偿，以维护自身合法权益。
二、申请工伤认定没有证人证言
在申请工伤认定时，没有证人证言并不一定会导致申请无法通过。工伤认定主要依据相关事实和证据，证人证言只是其中一种证据形式。
一方面，若有其他充分证据，同样可支持工伤认定申请。比如，医疗机构出具的诊断证明，能清晰表明受伤情况、受伤原因与工作的关联性；用人单位提供的事故报告、考勤记录等，可证明事故发生在工作时间、工作场所内。劳动保障部门会综合各类证据进行判断。
另一方面，若缺少其他有力证据，也可尝试通过其他途径补充。例如，与用人单位协商，看其是否愿意出具相关证明材料；或者收集现场的监控录像、工作记录等视听资料、书证。
若确实难以获取其他证据，劳动保障部门在调查核实过程中，也会根据具体情况进行判断。只要能证明伤害是在工作过程中因工作原因导致的，即使没有证人证言，也有可能被认定为工伤。
三、工伤鉴定十级如何赔付
工伤鉴定为十级的赔付主要包括以下几方面：
医疗费，按实际发生的合理医疗费用，凭票据由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述本应由工伤保险基金支付的费用，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
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来源：头条-工伤鉴定十级如何赔付，工伤鉴定十级有哪些赔偿