一、工伤赔偿费多久可以拿到
工伤赔偿费拿到的时间会因多种因素而有所不同。
（一）如果是与用人单位协商解决
1. 如果双方协商顺利，达成一致意见后，用人单位可能会较快支付赔偿费用，短则数天，长则一两个月内都有可能支付完毕。这取决于用人单位的财务流程和支付安排。
（二）如果走工伤认定和劳动仲裁或诉讼程序
1. 工伤认定：从申请工伤认定到作出认定结论，一般需要60日，情况复杂的可能延长30日。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定之后进行，一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
3. 劳动仲裁：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
4. 诉讼：如果对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序的审限是6个月，简易程序是3个月；二审审限是3个月。整个过程走完后，用人单位才会依据生效法律文书支付赔偿费用，这一过程可能持续数月甚至数年。
二、工伤赔偿多少年
工伤赔偿的年限因赔偿项目不同而有所区别：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2. 伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位的，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（五）六级伤残职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算一定的月数。
此外，如果职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，不同项目也有相应规定。
三、工伤赔偿费用清单可以在异地社保局打印吗
一般情况下，工伤赔偿费用清单不能在异地社保局打印。
从管辖权角度看，工伤认定及相关费用管理通常由参保地的社保局负责。各地社保系统相对独立，数据并不完全共享，异地社保局无法获取参保地关于特定工伤案件详细的费用核算等信息。例如，某职工在A地参保发生工伤，A地社保局依据当地的工伤保险政策、该职工的工资水平、工伤认定情况等计算赔偿费用，B地社保局由于缺乏这些特定信息，不能提供A地的工伤赔偿费用清单。
同时，社保经办业务的办理遵循属地原则，工伤赔偿费用清单是与当地的工伤保险业务流程紧密相关的，只能在参保地的社保局按照其规定的程序进行打印等操作。
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