一、工伤月薪不明怎么赔偿
如果工伤员工月薪不明，在计算赔偿时可以参考以下方式。
（一）确定工资标准的方法
1. 参照同岗位职工平均工资。查看单位内与该工伤职工从事相同或相似岗位的其他职工的平均工资水平，以此来确定该工伤职工的工资标准。
2. 根据当地同行业平均工资。如果单位内无法找到合适的参照岗位，可以参考当地同行业的平均工资情况。劳动部门或者统计部门可能会有此类数据可供查询。
（二）赔偿计算
1. 工伤医疗期工资待遇。在工伤治疗期间，工资福利待遇不变。若按照上述方法确定了工资标准，就按照该标准支付停工留薪期工资。
2. 一次性伤残补助金等赔偿项目。这些赔偿项目往往与工资标准挂钩，按照确定后的工资标准，结合伤残等级等因素，按照工伤保险条例规定的计算方式进行计算赔偿。例如，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资（此处的本人工资按照前面确定的标准）。
二、警察伤人怎么算工伤赔偿
如果警察在执行公务过程中受伤，符合工伤认定情形的，可按以下步骤确定工伤赔偿：
（一）工伤认定
1. 必须是在执行公务期间受伤。例如在执行抓捕任务、巡逻、处理突发事件等工作任务过程中受到伤害。
2. 受伤情形需符合法定的工伤范围，像遭受暴力伤害、意外事故受伤等。经单位或者警察本人提出工伤认定申请后，由相关的劳动保障行政部门进行认定。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用：包括治疗期间的挂号费、手术费、药费等合理的医疗支出，由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险则由单位支付。
2. 停工留薪期工资：在受伤后的停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等：如果受伤导致伤残的，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关赔偿。若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还可从工伤保险基金按月支付生活护理费。
需注意，具体的赔偿标准和流程按照当地的工伤保险条例等相关法律法规执行。
三、二零一二年工伤赔偿多少钱
工伤赔偿的金额不是由年份单独决定的，而是取决于多个因素。
（一）工伤赔偿项目
1. 医疗费，根据实际花费的医疗费用进行报销。
2. 停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可适当延长。
3. 伤残补助金等，如果经劳动能力鉴定构成伤残，不同伤残等级有不同的赔偿标准。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资等，并且还有伤残津贴等相关待遇。
（二）影响赔偿的其他因素
1. 当地的工资水平，不同地区的平均工资等情况不同，这会影响到赔偿计算中的基数。
2. 用人单位的参保情况，如果用人单位依法为职工缴纳工伤保险，很多赔偿项目由工伤保险基金支付；若未参保，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以仅说2012年工伤赔偿多少钱是无法确定的。
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