一、工伤赔偿标准找什么部门
确定工伤赔偿标准及申请赔偿，涉及不同部门，具体如下：
一是劳动保障行政部门。职工发生事故伤害后，用人单位应在规定时间内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门负责受理并作出工伤认定决定，确认是否属于工伤范畴，这是后续获得赔偿的重要前提。
二是劳动能力鉴定委员会。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会根据相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出鉴定，确定伤残等级，而伤残等级是计算赔偿数额的关键依据。
三是社会保险经办机构或用人单位。若用人单位依法缴纳了工伤保险，由社会保险经办机构按照工伤赔偿标准支付相应费用，如医疗费、伤残津贴等；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按照规定的标准承担赔偿责任。
二、工伤认定受理了通过率很小
工伤认定受理后通过率小这种情况，需具体分析原因并采取相应措施。
一方面，通过率小可能是证据方面存在不足。比如劳动关系证明材料不充分，若未签订劳动合同，可能需补充工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明存在事实劳动关系的证据；医疗诊断证明不规范，需确保诊断证明包含明确的伤情、诊断结论等关键信息。
另一方面，可能是对工伤认定标准理解存在偏差。工伤认定有明确的法定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。若受伤情形较复杂或存在争议，应仔细梳理事实，结合相关规定判断是否符合工伤条件。
此外，申请时间也可能影响认定结果，需注意在规定的期限内申请。若对工伤认定结果不满意，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身合法权益。
三、工伤赔付是有哪个部门支付
工伤赔付的支付部门需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
一是工伤保险基金。职工所在用人单位依法缴纳工伤保险费后，若职工发生工伤，大部分费用由工伤保险基金支付。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。此外，一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等也从工伤保险基金中支付。
二是用人单位。用人单位需支付一些工伤保险基金不承担的费用。例如治疗工伤期间的工资福利、五级及六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么按照规定本应由工伤保险基金支付的费用，全部由该用人单位支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿标准找什么部门咨询
●工伤赔偿标准找什么部门投诉
●工伤赔偿该找哪个部门
●工伤赔偿标准找什么部门解决
●工伤赔偿由哪个部门赔偿
●工伤赔偿找谁
●工伤赔偿标准去哪个部门核算
●工伤赔偿标准找什么部门投诉
●工伤赔偿向哪个部门申请
●工伤赔偿由哪个部门计算
●工伤认定通过率高吗
●工伤认定成功率
●工伤认定没通过怎么办
●工伤认定审核通过后还要做什么
●工伤认定成功了怎么办
●工伤认定初审通过
●工伤认定通过率高吗
●工伤认定很难通过吗
●工伤认定不通过会通知吗
●工伤认定太慢了怎么办
来源：临律-工伤赔付是有哪个部门支付，工伤赔付找什么单位