一、工伤几个月之后可以做工伤鉴定吗
在遭受工伤事故之后的第三十个工作日之内，雇员便可以进行伤残鉴定的程序。在此期间内，用人单位有权为其员工提出相关的鉴定申请；然而，如果雇员在遭受工伤事故后，经过适当的治疗，其伤势已经趋于稳定并对其劳动能力产生了一定程度的影响，或者在停工留薪期结束后，用人单位仍然可以适时地向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交有关该雇员劳动能力鉴定的申请。
二、工伤护理费一般多少钱
若工伤员工已经过了伤残等级的评定且通过劳动能力鉴定委员会的确认，确实需要进行生活护理服务，那么将从工伤保险基金中按照月度形式来发放生活护理费用。对于生活护理费用的支付，根据生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理这三种不同程度，分为三个不同的等级进行支付，具体的标准分别是以统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为参考。
三、临时工被电击伤算工伤吗
只要符合相关法律规定的情况即可被判定为工伤。根据我国的法律法规，对于工伤并未区分正式员工或兼职人员，只要是付出了相应的劳动，便构成了劳资关系。对于那些在工作岗位中受到意外伤害且持有以下条件之一的兼职人员，应被确认为工伤：
（1）在工作期间以及工作地点范围内，由于执行工作任务而遭受的意外伤害；
（2）在工作时段前后，在工作地点范围内，从事与工作职责相关的准备性或收尾性工作时所遭受的意外伤害。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：中国法院网-临时工被电击伤算工伤吗，临时工触电意外死亡赔偿金