一、上班被砍了工伤赔偿多少钱
在我国的法制体系中，关于受职业损伤的员工所能获得的经济补偿，其主要内容包括了以下几个方面：首先是医疗费用，其次是员工在医院接受治疗期间的伙食补贴费用，再次是康复费用以及辅助器具的购置费用，最后则是停工留薪期内的工资收入。至于具体能够得到多少的工伤赔偿金额，这需要依据员工所受到的职业损伤程度来进行精确的计算。
对于因工作而遭受意外伤害或患有职业病的员工来说，他们有权享受到工伤医疗待遇。只要治疗工伤所需的费用符合国家制定的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》，那么这些费用就可以由工伤保险基金来承担。
二、工伤受伤怎么赔偿的
在工伤赔偿领域，其具体标准主要遵循以下七大要素：首先，关于医疗费用的赔偿数额，可以根据实际发生的门诊治疗费用、住院期间所使用的药物费用以及住院服务费用（参照相关的目录和标准进行计算）来确定；其次，对于住院伙食补贴的赔偿额度，则是按照因公出差时的伙食补贴标准来衡量；第三，交通食宿费的赔偿数额，则需要综合考虑交通费用、住宿费用以及伙食费用等因素；第四，辅助器具费的赔偿数额，则是以普通适用器具的合理费用乘以器具的数量来计算；第五，护理费的赔偿数额，则是依据统筹地区上年度职工月平均工资为基准；第六，伤残补助金的赔偿数额，则是根据个人工资水平，按照24个月（一级伤残）或者22个月（二级伤残）到6个月（十级伤残）的期限进行计算；最后，一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金的赔偿数额，则是由省级、自治区、直辖市政府根据当地实际情况制定相应的标准。
三、比照工伤怎么赔偿标准
1.相关责任方应自工伤事故或者职业病被正式确诊之日起的第三十日开始，及时向所属地区的劳动行政主管部门提交工伤报告。
2.接下来，将由劳动能力鉴定委员会进行严格审核。对于符合相关条件并提出申请的情况，鉴定委员会将会在六十个工作日之内给出明确的鉴定结论；根据最终的工伤鉴定结果，受伤员工将有权获得因工伤所引发的所有相关损失补偿。
3.在完成工伤鉴定之后，可以依据鉴定的具体标准来精确计算出相应的赔偿金额。如果单位已经为员工购买了工伤保险，那么可以直接由国家工伤保险机构按照既定的标准发放工伤保险待遇。若尚未购买，则需依据相关标准与用人单位进行协商，以寻求妥善解决方案。
4.如对赔偿结果存在异议或不甚满意，可依据劳动仲裁法的相关规定启动仲裁程序。对于劳动仲裁的裁决结果仍存疑虑的，还可以进一步向法院提起诉讼。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班被砍了工伤赔偿多少钱啊
●上班期间被砍伤算工伤吗
●上班时间被砍伤找谁赔偿
●上班被砍工伤保险可赔
●员工上班期间被别人砍伤
●上班被杀算工伤吗
●上班途中被杀害算工伤吗
●上班期间被砍伤算工伤吗
●上班期间被工友致伤
●上班途中被砍伤算不算工伤
●工伤受伤怎么赔偿的
●工伤受伤赔偿的时效期是多长
●工伤受伤如何赔偿
●工伤受伤了怎么办
●工伤受伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●受工伤赔偿流程
●受工伤了怎么赔偿
●工伤应怎么赔偿
●工伤该怎么赔付
●工伤怎么赔偿?
来源：临律-比照工伤怎么赔偿标准，比照工伤和工伤区别