一、没有保险怎么申请工伤
申请工伤认定与是否有保险并无直接关联，即便没有保险，职工也可按以下步骤申请工伤认定：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。通常需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，由其进行审核并作出认定决定。
二、单位没买保险能做工伤鉴定吗
单位没买保险不影响进行工伤鉴定。
工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病的情况进行认定和评定，其目的在于确定职工的工伤性质、伤残程度等。
依据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，即使单位没有购买保险，职工依然有权按法定程序申请工伤鉴定，以维护自身合法权益。后续若认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用将由单位承担。
三、有工伤的职工退休时有什么待遇
工伤职工退休时的待遇，需根据具体情况确定，主要有以下几方面：
一是养老金待遇。工伤职工达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限（一般是15年），可按规定享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。养老金的计算通常与职工的缴费年限、缴费基数等因素相关。
二是伤残津贴调整。对于被鉴定为一至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
三是医疗待遇。退休后，工伤职工旧伤复发需要治疗的，仍可享受工伤医疗待遇，包括符合规定的医疗费用报销等。
四是辅助器具配置。因工伤需要配置辅助器具的，经劳动能力鉴定委员会确认后，可按规定配置，相关费用按规定报销。
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来源：临律-有工伤的职工退休时有什么待遇，有工伤的职工退休金如何计算?