一、申请工伤没用人证明怎么办
在申请工伤时若没有人证证明，仍有其他途径可解决该问题。
其一，收集相关物证。比如事故现场的照片、视频资料等，若在工作场所因设备故障受伤，现场设备损坏状态的照片等可作为辅助证据；还有医院的诊断证明、病历等医疗资料，能证实受伤情况及受伤时间，与工伤认定存在关联性。
其二，借助单位材料。若用人单位有相关记录，如安全事故报告、工作安排记录等能体现事故发生经过的材料，可申请调取作为证据。
其三，若存在监控录像，可向用人单位或相关管理部门申请调取工作场所的监控视频，以清晰呈现事故发生的真实情况。
此外，社会保险行政部门在进行工伤认定时，会进行调查核实，即便缺少人证，只要其他证据能形成完整的证据链，足以证明职工是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，同样可以认定为工伤。
二、工伤认定如果没有证人呢
在工伤认定中，即使没有证人，也不必然导致认定不能进行。具体可从以下方面来考虑：
其一，相关证据材料。除证人证言外，还有多种证据可辅助认定工伤。比如医疗机构出具的诊断证明、病历等，能证明受伤情况及受伤原因；劳动合同、工资支付记录等，可确定劳动关系；工作场所的监控录像（若有），能直观反映事故发生过程。
其二，用人单位的态度及相关材料。若用人单位认可该事故属于工伤，出具相关证明材料，对工伤认定有积极作用。即便不认可，其提供的一些工作安排、工作记录等材料，也可能有助于查明事实。
其三，调查核实。劳动保障部门在进行工伤认定时，会进行调查核实。通过询问当事人、查阅相关资料等方式，全面了解事故情况，依据调查结果作出认定。
总之，没有证人虽可能增加工伤认定难度，但并非无法认定，关键在于收集和提供其他有力证据。
三、工伤鉴定要准备什么材料
进行工伤鉴定，通常需要准备以下材料：
1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时要确保信息准确、完整。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的材料。
3. 医疗机构诊断证明材料：包括医院出具的病历、诊断证明书、检查报告等，用以证明受伤情况及受伤原因。
4. 身份证明：申请人需提供本人身份证复印件；若委托他人申请，还应提交授权委托书及受委托人的身份证明。
5. 其他材料：根据具体情况，可能还需其他证明材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等（若有），以辅助证明工伤事实。
准备好上述材料后，按照规定的程序和要求，在法定的期限内及时向劳动保障部门提出工伤认定申请。
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来源：头条-工伤鉴定要准备什么材料，工伤鉴定需要的材料