一、医疗事故赔偿项目不包括哪些
医疗事故赔偿包含了医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、被扶养人生活费及精神损害抚慰金等多项费用。根据当事人为诊疗和康复付出的必要成本来计算。医疗事故赔偿具体包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等等。其主要遵循法规是《医疗事故处理条例》，当事人可建立协商机制进行赔偿金额的确定。
二、工作人员失误怎么赔偿工伤
工伤赔偿需要先根据确定的工伤鉴定等级，进行分等级分类计算：
1.一至四级退休后享受基本养老保险，除了伤残津贴，用人单位缴纳医疗保险，伤残补助金按等级依次递减计算，一级是本人27个月工资。
2.五至六级由用人单位按月发放伤残津贴，五级六级伤残补助金分别为本人18个月、16个月工资。
3.七至十级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、骨裂多少级工伤赔偿
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金会依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿具体准则遵循以下几项：
1.医疗费赔偿：按照诊疗金额、药品金额和住院服务费（参照相关目录与标准）进行计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费。
4.辅助器具费赔偿：根据普通适用器具的合理费用和器具数量来确定赔偿金额。
5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级（一级伤残为24个月，二级伤残为22个月，以此类推，十级伤残为6个月）来确定赔偿金额。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级（一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%）来确定赔偿金额。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体标准。
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