一、工伤赔偿是从受伤时开始计算吗对吗
工伤赔偿并非从受伤时开始简单计算。一般来说，工伤赔偿的起算时间是劳动能力鉴定结论作出之日。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残程度的重要依据，只有经过鉴定确定了伤残等级等相关情况后，才能准确计算出工伤赔偿的具体数额。
在受伤后，职工需要先进行工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提条件。工伤认定后，若职工的伤情需要进行劳动能力鉴定，在鉴定结论作出之前，赔偿的相关事宜通常处于待确定状态。
从赔偿的项目和标准来看，也并非从受伤时就开始计算。例如一次性伤残补助金等是根据伤残等级等因素来确定赔偿金额，而不是从受伤时直接按照某个固定标准计算。
总之，工伤赔偿的计算是一个较为复杂的过程，涉及多个环节和因素，不能简单地认为是从受伤时开始计算，而是要依据劳动能力鉴定等相关程序和规定来确定具体的赔偿时间和金额。
二、报工伤企业需要承担哪些赔偿
企业在员工报工伤后需承担多项赔偿。首先是医疗费，包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、康复费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。其次是住院伙食补助费，员工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。再者是交通食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。还有停工留薪期工资，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，若导致伤残，还需承担一次性伤残补助金等相关费用。企业应严格按照法律规定履行赔偿义务，保障工伤员工的合法权益。
三、工伤赔偿是从受伤时开始计算吗
工伤赔偿并非从受伤时开始简单计算。一般来说，工伤赔偿的起算时间是劳动能力鉴定结论作出之日。
在受伤后，要经过一系列的程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定等。只有在劳动能力鉴定结论明确了伤残等级等相关情况后，才能依据相应的法律规定和标准来计算工伤赔偿的具体金额。
例如，伤残津贴的计算是根据伤残等级和本人工资等因素确定，从劳动能力鉴定结论作出之月起开始发放。一次性伤残补助金等其他赔偿项目也都以劳动能力鉴定结论为依据来进行计算和支付。
所以，不能单纯地从受伤时开始计算工伤赔偿，而是要在劳动能力鉴定结论作出后，按照相关规定和标准准确计算赔偿金额。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿是从受伤时开始计算吗对吗
●工伤赔偿是从受伤起算还是从出院算
●工伤赔偿是按受伤前的工资计算吗
●工伤赔偿是按受伤时间还是认定时间
●工伤赔偿是不是按受伤前赔偿
●工伤赔偿按照什么时候的工资
●工伤赔赏是按照伤前工资还是伤后上班工资计算?
●工伤赔偿是从受伤起算还是从出院算
●工伤赔偿按发生时还是起诉时
●工伤赔偿按工资还是收入
●报工伤企业需要承担哪些赔偿责任
●报工伤企业需要承担哪些赔偿费用
●报工伤公司有什么损失
●报工伤公司需要承担吗
●报工伤了公司有赔偿吗
●报工伤赔偿标准,单位补偿什么
●报工伤有什么待遇
●报工伤要走哪些程序
●报工伤需要具备哪些条件
●公司报工伤需要准备哪些资料
来源：中国法院网-工伤赔偿是从受伤时开始计算吗，工伤赔偿是不是按受伤前赔偿