一、交通事故和工伤伤残鉴定有区别吗
交通事故伤残鉴定与工伤伤残鉴定存在区别，主要体现在以下方面：
一是鉴定标准不同。交通事故伤残鉴定依据的是《人体损伤致残程度分级》，主要考量因交通事故导致的人体损伤及功能障碍等情况。而工伤伤残鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，侧重于职工在工作中因事故伤害或患职业病所造成的劳动功能障碍及生活自理障碍程度。
二是鉴定机构不同。交通事故伤残鉴定一般由具备资质的社会司法鉴定机构进行。工伤伤残鉴定则需向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其指定的相关机构或专家进行鉴定。
三是鉴定目的不同。交通事故伤残鉴定主要是为确定事故责任方的赔偿责任提供依据，涉及民事赔偿问题。工伤伤残鉴定是为了确定职工的劳动能力丧失程度，以便确定工伤保险待遇等相关权益。
四是赔偿主体及赔偿项目不同。交通事故赔偿主体多为事故责任方，赔偿项目包括医疗费、误工费等。工伤赔偿主体主要是用人单位和工伤保险基金，赔偿项目有一次性伤残补助金等。
二、工地工伤骨折赔偿标准工地工伤赔偿标准
工地工伤骨折赔偿标准需依据不同情况确定。
首先是医疗费用，以实际治疗支出为准，包含诊疗费、药费、住院费等，要有正规票据证明。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超12个月。
护理费方面，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
关于伤残补助金，根据劳动能力鉴定确定的伤残等级来支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果按上述标准计算赔偿数额。
三、国企工伤了怎么办
在国企发生工伤，可按以下步骤处理：
首先，及时就医。确保自身受伤情况得到妥善治疗，保存好所有与就医相关的病历、诊断证明、检查报告、费用清单等资料，这些是后续处理工伤的重要依据。
其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后，享受工伤保险待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工依法享受相应的工伤保险待遇。包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关待遇由用人单位承担。
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来源：临律-国企工伤了怎么办，国企的工伤待遇