一、怎样解决农民工问题
农民工问题是一个较为宽泛的范畴。常见的如工资拖欠问题，农民工可先与用人单位协商，协商不成收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
对于农民工的工伤问题，应及时申请工伤认定，用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
另外，在工作中若遭遇不公正待遇，如未签订劳动合同、违法解除劳动关系等，也可依据相关法律法规维护自身权益。
二、农民工签买卖合同违法吗
农民工签买卖合同并不必然违法。
如果农民工具有相应的民事行为能力，在买卖交易中，遵循平等、自愿、公平、诚实信用等原则，所签订的买卖合同就是合法有效的。例如，农民工购买生活用品、生产工具等签订的买卖合同完全合法。
但如果存在以下情形可能导致合同违法或无效：一是合同内容违反法律法规的强制性规定，比如买卖禁止流通物；二是农民工是在被欺诈、胁迫等违背真实意愿的情况下签订合同；三是签订合同的农民工为无民事行为能力人（这种情况较少见，比如严重精神病人，但在其未被认定为无民事行为能力之前签订合同也可能有争议）。所以，要根据具体情况判断农民工签订买卖合同是否违法。
三、农民工因公死亡，用人单位需要赔付吗
用人单位需负责赔偿。依照中国法规，农民工因公身故，就视为工伤事故。用人单位须依法履行工伤保险责任，根据《工伤保险条例》，其家属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为当地上年职工月均工资的六个月；供养亲属抚恤金则按职工工资的一定比例发放给主要生活来源于死者且无劳动能力的亲属；而一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。如用人单位未能依法为农民工购买工伤保险，则需自行承担以上费用。
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来源：中国法院网-农民工因公死亡，用人单位需要赔付吗，农民工因公殉职赔偿标准2019