一、下班意外摔倒算工伤吗
下班意外摔倒是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。若下班意外摔倒，仅为个人不慎摔倒，未涉及上述特定事故类型，一般难以认定为工伤。
然而，若存在其他特殊情形，也可能被认定为工伤。例如，在下班途中因工作原因，执行用人单位安排的临时性工作任务而摔倒受伤；或在下班必经路线上，因道路存在安全隐患等外部客观因素导致摔倒，且该因素与工作有一定关联性。
在实际认定过程中，需提供相关证据材料，如事故经过说明、证人证言、医院诊断证明等，由用人单位或职工本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会综合多方面因素进行调查核实，作出是否属于工伤的认定结论。
二、工伤赔偿款公司不给打12345投诉管用吗
拨打12345投诉工伤赔偿款公司不给的情况，有一定作用，但可能无法完全解决问题。
一方面，12345作为政府服务热线，会对投诉进行登记和转办。相关部门接到转办后，可能会与公司沟通协调，督促公司履行支付工伤赔偿款的义务。如果公司只是存在一些误解或者拖延情况，通过这种方式有可能促使公司尽快支付赔偿款。
另一方面，其局限性在于，12345主要是起到协调和督促作用，没有强制执行力。若公司执意拒绝支付工伤赔偿款，仅靠12345投诉难以从根本上解决问题。
此时，更有效的做法是通过法律途径解决。可先与公司进行协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿款。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在有生效法律文书后，若公司仍不支付，可申请法院强制执行，以维护自身合法权益。
三、厂子保险工伤多久能赔
工伤保险赔偿的时间因具体情况而异，主要涉及以下几个阶段：
认定阶段。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。社会保险行政部门一般应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
赔偿阶段。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，若材料齐全，工伤保险基金通常会在受理申请后的一段时间内支付赔偿费用，一般为20个工作日左右，但各地规定可能有所不同。若单位未按规定缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，支付时间则取决于单位的履行能力和处理效率。
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