一、面部受伤工伤赔偿标准
面部受伤的工伤赔偿需按不同情况确定。
首先是医疗费用，包括治疗面部损伤所支出的挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资，在治疗和康复期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。
再者是伤残补助金，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。比如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。
另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，这两项在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
若面部毁容影响生活自理，经劳动能力鉴定委员会确认，还可享受生活护理费，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
二、工伤劳动能力鉴定收费吗
工伤劳动能力鉴定是收费的。收费标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级财政部门、社会保险行政部门规定。
一般来说，初次劳动能力鉴定费用通常由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相应费用由用人单位承担。
若申请人对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定，再次鉴定结论与初次鉴定结论一致的，再次鉴定费用由申请人承担；再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致的，费用由工伤保险基金支付。
此外，在一些特殊情况下，如因伤情复杂等原因可能会产生额外的检查、诊断等费用，这些费用的承担需根据具体情形，按照相关规定确定。劳动者可向当地劳动能力鉴定机构或社保部门详细咨询本地收费具体标准及费用承担规则。
三、工伤伤到脸部赔偿标准
工伤脸部受伤赔偿需依据具体伤残等级确定。首先要进行工伤认定，之后开展劳动能力鉴定，以明确伤残级别。
若被鉴定为不同伤残等级，赔偿标准如下：
1.一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为从一级伤残的27个月本人工资至四级伤残的21个月本人工资。同时按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
2.五级、六级伤残：一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资。五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级为60%。若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
3.七级至十级伤残：一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准同样由省级政府确定。
此外，赔偿项目还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等实际产生的合理费用。
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