一、上班期间被猫抓了可以报工伤吗
上班期间被猫抓了是否能报工伤，需依据具体情况判断。
若满足以下条件，一般可认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害。例如，在动物园从事饲养猫的工作，或者是在动物医院为猫进行诊疗等本职工作过程中被猫抓伤，这种情形下被猫抓属于因工作原因直接导致的伤害，符合工伤认定条件。
二是如果是由于工作原因而临时在工作场所外从事与工作职责有关的活动期间被猫抓，如公司安排员工外出采购宠物用品途中被猫抓伤，也可能被认定为工伤。
但如果并非因履行工作职责，比如员工在工作场所内自行逗弄与工作无关的猫而被抓伤，这种情况通常难以认定为工伤。
员工可向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在规定时间内提交申请材料。若用人单位未申请，员工本人或其近亲属、工会组织也可在规定期限内直接向社会保险行政部门提出申请，由相关部门根据具体事实和证据来判定是否属于工伤。
二、上班期间被狗咬算工伤吗
上班期间被狗咬是否算工伤，需根据具体情况判断。
如果是因工作原因，在履行工作职责过程中被狗咬伤，比如动物饲养员因工作接触狗而被咬，快递员在送件时被居民饲养的狗咬伤等，这种情况下通常应认定为工伤。因为符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一工伤认定情形。
若并非因工作原因，而是个人行为导致被狗咬，比如员工在休息时间，出于个人兴趣逗弄狗而被咬，一般不能认定为工伤。
认定工伤通常需要向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会依据具体情况，结合相关证据进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。
三、工伤一颗门牙算伤残吗
工伤导致一颗门牙损伤，有可能被认定为伤残。
在工伤伤残鉴定中，需依据相关标准判定。对于牙齿损伤的评定，主要看其对咀嚼、发音等口腔功能的影响程度。若单纯一颗门牙折断、脱落，未造成明显的咀嚼、发音等功能障碍，可能达不到伤残等级标准。
但如果该门牙损伤引发了诸如影响进食、说话发音受干扰等功能性问题，经专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行综合评定，是有可能被认定为伤残的。
一般来说，劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。鉴定委员会会组织专家，根据具体情况作出客观、公正的鉴定结论，以确定是否构成伤残及伤残等级。
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