一、工伤起诉状怎么写模板范文
工伤起诉状一般包含以下几个部分：
（一）原告与被告信息
1. 原告：写明姓名、性别、年龄、民族、住址、联系方式等基本信息，并且要注明是工伤职工本人。
2. 被告：如果是单位的话，写清楚单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务、联系方式等。
（二）诉讼请求
1. 请求依法判决被告支付原告工伤医疗费，明确具体金额。
2. 要求被告支付停工留薪期工资，写明计算依据和具体数额。
3. 支付伤残补助金等其他依法应得的工伤赔偿项目及相应金额。
（三）事实与理由
1. 阐述工伤发生的时间、地点、经过，如在工作场所、工作时间内，因执行工作任务受伤等事实。
2. 说明工伤认定情况，包括认定的时间、认定部门、认定结果。
3. 提及劳动能力鉴定情况，如鉴定的等级、鉴定时间等。
4. 强调被告未履行支付工伤赔偿的义务，这是提起诉讼的原因。
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所
列举如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等相关证据，并注明证据来源，如有证人的要写清楚证人的姓名和住所。
最后写明受诉法院名称、起诉人姓名和起诉日期。
二、工伤起诉状案由有哪些
工伤起诉状的案由主要有以下几种：
（一）确认劳动关系案由
在很多工伤案件中，首先需要确定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。因为劳动关系是认定工伤的前提条件。如果用人单位否认劳动关系，劳动者可能需要先提起确认劳动关系之诉，案由就是确认劳动关系纠纷。
（二）工伤认定纠纷案由
1. 对工伤认定结果不服。如果劳动者认为应当认定为工伤，而社会保险行政部门作出了不予认定工伤的决定，或者用人单位认为不应认定为工伤而社会保险行政部门认定为工伤，当事人可以提起行政诉讼，案由为工伤认定纠纷。
2. 工伤认定程序违法。例如工伤认定部门在认定过程中存在超越职权、违反法定程序等情况，当事人也可基于此提起诉讼，案由同样为工伤认定纠纷。
（三）工伤保险待遇纠纷案由
在工伤认定成功后，劳动者与用人单位之间可能因工伤保险待遇的支付标准、支付范围等产生争议。例如伤残津贴的数额、一次性伤残补助金的计算、医疗费的报销等问题，此时案由为工伤保险待遇纠纷。
三、工伤牵扯第三方怎么赔
在工伤牵扯第三方的情况下，赔偿需根据具体情形确定。
（一）工伤保险赔付方面
1. 职工因工伤是由第三方侵权造成的，职工依然可以享受工伤保险待遇。例如，在工作途中被第三人驾车撞伤属于工伤的，工伤保险基金应按规定支付医疗费用、停工留薪期工资等相关费用。
2. 工伤保险赔付不考虑职工在事故中的过错责任比例，只要符合工伤认定条件就应给予赔付。
（二）第三方赔偿方面
1. 第三方需对其侵权行为造成的损害承担赔偿责任。这包括赔偿职工的医疗费（若工伤保险未完全补偿）、误工费（与停工留薪期工资可能存在重合部分，需合理计算）、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。
2. 如果第三方购买了保险，如交通事故中的交强险和商业险，可由保险公司在保险责任限额内先行赔付。
（三）两者关系
1. 工伤保险赔付后，并不免除第三方的侵权赔偿责任，但在某些赔偿项目上可能存在扣减情况，避免职工因同一损害获得双重赔偿中的不合理部分。例如，医疗费已由工伤保险全额支付的，第三方在赔偿时可不再支付该部分费用。
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