一、工伤小腿骨裂怎么赔偿
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：如果因工伤导致伤残，将根据伤残等级获得相应津贴，一般为工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：同样根据伤残等级，发放工伤职工本人工资的24个月至36个月不等。
4.死亡赔偿金：若因工伤死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20年。
需要注意的是，各地的工伤赔偿标准可能会有所不同，具体的标准和计算方法应参照当地相关规定。此外，如果工伤事故涉及责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。
二、老公出了工伤怎么赔偿
工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等实际发生的费用进行赔偿，参照相关目录与标准。
2.住院伙食补贴：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费：根据普通适用器具的合理费用和器具数量进行赔偿。
5.护理费：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为24个月，二级伤残为22个月，以此类推，十级伤残为6个月。
7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
三、临时工受伤能报工伤吗
针对临时工所遭受的损害，是能够依据《劳动法》等相关法律法规的规定来依法进行工伤赔偿处理的。对于临时工因工作缘故而意外受伤的情况，经过具体查明事实并予以认定以后，即可视为工伤事故，那么受损方有权依照相应程序向所在用人单位提出申请，从而享有工伤待遇的权利。同时，作为用人单位，有义务与临时工双方签署正式的劳动合同，并且在签署劳动合同时，必须为其参加工伤保险事宜。当临时工遭遇不幸工伤时，可依规定从工伤保险基金以及用人单位两方面申请获取相应的赔偿，以此来弥补员工可能造成的各种经济上的损失。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤小腿骨裂怎么赔偿的
●工伤小腿骨裂赔偿什么步骤
●一般工伤小腿骨折赔付多少
●工伤小腿骨裂能评上伤残等级吗
●工伤小腿骨头断了怎么赔偿
●工伤小腿骨折算几级伤残怎么赔偿
●工伤小腿骨折伤残鉴定程序
●工伤小腿骨裂赔偿什么步骤
●工伤小腿断了是几级伤残鉴定
●双腿小腿骨折,一般工伤鉴定能鉴定几级
●老公出了工伤怎么赔偿的
●丈夫工伤
●老公工伤妻子怀孕怎么赔偿
●老公受了工伤老婆怎么给老板说话
●老公的工伤赔款应该给父母吗
●丈夫工伤赔偿款怎样分配
●我老公是工伤,我们要怎么办
●丈夫工伤赔偿属于共同财产吗
●丈夫因工伤亡妻子可以得到多少赔偿金额
●老公工亡赔偿如何分配比例
来源：中国法院网-临时工受伤能报工伤吗，临时工受伤有赔偿吗