一、工伤48小时如何界定时间
工伤中“48小时”的界定涉及视同工伤的情形，主要针对在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况。
具体而言，“48小时”的起算时间，一般是以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。这里强调的是“初次诊断”，即医疗机构首次对劳动者病情作出诊断的时刻。
从诊断开始，到最终抢救无效死亡，如果期间不超过48小时，那么在符合其他条件的情况下，可被视同工伤。这个时间是连续不间断计算的，包含节假日等特殊时段。例如，劳动者在周五下班后突发疾病被送医诊断，即便后续经历周末，时间仍连续计算，若在48小时内死亡，可按规定视同工伤。
需要注意的是，“48小时”的规定是为了明确工伤认定的界限，在实际操作中，相关部门会结合具体的医疗记录、诊断证明等材料进行准确判断。
二、晕倒公司算不算工伤事故
员工在公司晕倒是否算工伤事故，需根据具体情况判断：
一是若员工因工作原因晕倒，例如长时间高强度工作导致身体过度劳累而晕倒，或者在工作中接触有毒有害等特殊工作环境引发身体不适晕倒，这种情况下，一般可认定为工伤。因为符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤认定条件。
二是若员工晕倒并非因工作原因，而是自身突发疾病，如自身患有某种疾病突然发作晕倒，且在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤；若未在48小时内死亡，一般不能认定为工伤。因为自身疾病不属于工伤认定的直接范畴，除非符合视同工伤的特定情形。
三是若员工因个人其他非工作、非疾病相关原因晕倒，如与同事发生个人纠纷后情绪激动晕倒等，通常也不属于工伤事故。
三、自己能申请工伤鉴定吗
可以自己申请工伤鉴定。具体情况如下：
一是申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是申请材料。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
总之，在符合条件及准备好相关材料的情况下，职工本人或其近亲属等可自行申请工伤鉴定。
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来源：中国法院网-自己能申请工伤鉴定吗，自己可以申请工伤鉴定吗