一、工伤康复申请确认由哪个部门负责
工伤康复申请确认一般由劳动能力鉴定委员会负责。具体阐述如下：
一是法律依据明确。根据《工伤保险条例》相关规定，劳动能力鉴定委员会承担着对工伤职工劳动能力鉴定以及工伤康复确认等职责。其目的在于通过专业的评估和鉴定，确保工伤职工的康复需求得到科学、合理的认定。
二是专业性保障。劳动能力鉴定委员会通常由医疗卫生、劳动保障等多领域专业人员组成。在工伤康复申请确认过程中，这些专业人员能够综合考虑工伤职工的伤情、康复前景、康复方案的合理性等多方面因素，作出准确、公正的确认决定。
三是程序规范性。劳动能力鉴定委员会在进行工伤康复申请确认时，会遵循严格的法定程序，包括受理申请、组织专家评审、作出确认结论等环节，充分保障工伤职工和用人单位的合法权益。
总之，劳动能力鉴定委员会在工伤康复申请确认工作中发挥着关键作用，其作出的确认结论是工伤职工进行康复治疗的重要依据。
二、没有劳动合同能交工伤保险吗
可以缴纳工伤保险，即便没有签订劳动合同。具体分析如下：
一是事实劳动关系的存在。在实际用工中，若用人单位与劳动者虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，用人单位依法应承担缴纳工伤保险的义务。例如，劳动者已实际为用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位也向劳动者支付劳动报酬等，这种情况下双方存在事实劳动关系，单位应为劳动者缴纳工伤保险。
二是工伤保险的意义。工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿的一种社会保障制度。缴纳工伤保险，能在劳动者发生工伤时分散用人单位的风险，也能保障劳动者的合法权益。
三是法律的强制要求。用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务，不能因未签订劳动合同而免除。若用人单位未依法缴纳工伤保险，劳动者发生工伤后，相关费用将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
三、单位怎样为工伤职工申报工伤
单位为工伤职工申报工伤，需按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二是准备申请材料。通常需要提供工伤认定申请表，该表需包含职工基本信息、事故经过等；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备齐全的申请材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内进行审核，作出是否认定为工伤的决定。
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来源：临律-单位怎样为工伤职工申报工伤，用人单位如何申报工伤