一、工地干活手指筋断了算工伤吗
在工地干活手指筋断了通常算工伤，但需要满足一定条件。
其一，存在劳动关系。若劳动者与工地的施工单位、劳务公司等存在合法有效的劳动关系，这是认定工伤的基础。若属于劳务关系等其他关系，则不适用工伤认定程序，需按人身损害赔偿相关规定处理。
其二，符合工伤认定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应认定为工伤。在工地干活时手指筋断，若该伤害是在正常工作过程中发生，比如操作施工器械、进行施工作业时受伤，通常符合工伤认定条件。
实践中，劳动者应及时就医，并要求用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
二、山东省工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
山东省工伤伤残等级评定标准遵循国家统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合评定伤残等级，分为一至十级。
赔偿标准主要涉及以下方面：
一是一次性伤残补助金。一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
二是伤残津贴。一至四级伤残职工按月领取，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。（五）六级伤残职工保留劳动关系由单位安排工作，难以安排工作的，分别按本人工资70%、60%发放。
三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由山东省人民政府规定。此外，还有停工留薪期工资、护理费等其他相关赔偿项目。
三、上班时间自己摔伤算不算工伤呢
上班时间自己摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断：
1.若在工作场所，因工作原因导致摔伤，一般可认定为工伤。比如，在工作场地搬运货物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤，这种情况与工作任务直接相关，符合工伤认定条件。
2.如果是在工作时间，但并非因工作原因，而是从事与工作无关的个人活动时摔伤，通常不算工伤。例如，在上班期间擅自离岗去其他区域休息，在休息过程中自己不小心摔伤，这种情况很难被认定为工伤。
3.还有一种特殊情况，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但单纯的自己摔伤，若不属于上述因工作原因等情形，一般难以认定为工伤。
总之，认定工伤需综合多方面因素，关键在于是否与工作存在关联。若对是否构成工伤存在疑问，可向当地劳动保障部门申请工伤认定，由专业机构根据实际情况作出准确判断。
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来源：中国法院网-上班时间自己摔伤算不算工伤呢，上班途中自己摔伤算工伤吗?怎么赔偿?