一、工地工伤鉴定七级赔偿标准
工地工伤鉴定为七级的赔偿标准主要涉及以下几方面：
医疗费，按实际发生的合理费用，凭票据由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
此外，还有护理费、住院伙食补助费等，护理费根据护理级别和当地标准确定，住院伙食补助费按当地规定执行。
二、工伤认定应提供哪些材料
申请工伤认定一般需提供以下材料：
一是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。例如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料。
二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。准确反映受伤情况及病情，作为认定工伤的重要依据。
三是工伤认定申请表。该表需如实填写劳动者的基本信息、受伤经过等内容。
四是申请人的身份证明。用于证明申请人的身份信息及主体资格。
五是其他特殊情况需提交的证明材料。比如因公受伤的，需提交相关因公证明；交通事故引起的工伤，需提交交警部门出具的事故责任认定书等。
此外，申请材料应真实有效，按照规定的程序和要求提交。用人单位应在规定时间内为劳动者申请工伤认定，若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定期限内提出申请。
三、成都市工伤十级赔偿标准
成都市工伤十级赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金标准为4个月，一次性伤残就业补助金标准为6个月。
三是其他费用。还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况和相关规定进行赔偿。具体赔偿数额需结合实际情况进行计算确定。
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