一、做不了工伤认定，无法支付
在中国大陆地区，如遇无法进行工伤认定的情况，根据法律规定，可采取以下方式申请补偿：如果用人单位或伤者当事人向所在地的人力资源与社会保障部门提交了申请工伤认定的请求，而人力资源与社会保障部门却做出了否定工伤认定的决定，那么就可以视为此次事故并不属于工伤范畴，因此用人单位应当依法免除其应负的工伤赔偿责任，无需对伤者进行任何形式的赔偿。
在此期间，伤者仍有权享有基本医疗待遇，只要其所接受的治疗符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救等相关规定，那么这部分医疗费用将由基本医疗保险基金负责支付。
但如果由于用人单位未能按照法律法规的规定为员工缴纳社会保险，从而导致伤者无法享受到基本医疗待遇的话，那么伤者有权要求用人单位承担这部分费用。
二、广东汕头工伤赔偿标准
如果我们在工作中不慎受伤了，首先得去做个鉴定看看自己是几级残废。
一旦确定下来伤残等级，就可以开始拿钱了！当然，拿到多少是要看你受伤的程度的，比如一级伤残能领到的就是相当于27个月的个人工资；二级伤残的话就是25个月的个人工资；三级就是23个月的个人工资；四级就稍微少一些，大致是21个月的个人工资。
还有一种叫做生活护理费的东西，这个是按你生活的自理能力来算的，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理这三个等级，每个等级对应的标准都不一样，比如说生活完全不能自理的人，他们的生活护理费就是当地上年度职工月平均工资的50%；而生活大部分不能自理的人，他们的生活护理费就是40%；最后，生活部分不能自理的人，他们的生活护理费就是30%。
三、构成10级工伤赔偿多少钱
关于工伤10级的具体赔偿金额问题，实际上并没有一个明确规定的数值范围可以直接参考使用。
这是因为每位工伤人员可能面临的实际经济损失情况都有所差异，因此我们无法简单地给出一个通用的标准答案。
对于这个问题，我们建议您具体分析受害者的个人情况和具体的伤害代价，这样才能更好地确定合适的赔偿方案。
总的来说，工伤10级的赔偿主要涉及以下几个方面：
1、停工留薪期内的工资与福利获得
2、医疗费用的报销与支付
3、餐补
4、交通费报销
5、住宿补贴
6、护理费用
7、一次性的残疾补助金
8、每月发放的伤残抚恤金
9、一次性的工伤医疗补助金
10、一次性的伤残就业补助金。
当然了，最后的赔偿数额还需要根据具体的伤害性质以及所带来的后果进行综合考虑，正常来讲的话，一般的伤害赔偿大概在几万块钱左右。
《工伤保险条例》第三十七条
实际个工商的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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