一、工伤没有买社保会有哪些赔偿
若用人单位未为职工购买社保，职工发生工伤后，相关赔偿责任由用人单位全部承担。具体赔偿项目如下：
一是医疗费用，包括工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等合理且必要的费用。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇，若职工经鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，用人单位需支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中一次性伤残补助金根据伤残等级按一定月数乘以本人工资计算。
四是生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，未买社保则由单位支付。
五是丧葬补助金、一次性工亡补助金等，若职工因工伤死亡，用人单位需按规定支付相应赔偿。
二、无社保工伤赔偿标准是多少
无社保的工伤赔偿标准与有社保时一致，具体如下：
1.医疗费用：根据实际治疗支出，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.伤残补助金：根据伤残等级确定，从一级伤残到十级伤残，标准依次为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
5.伤残津贴：1-4级伤残的，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；5-6级伤残，由用人单位难以安排工作的，分别按本人工资的70%、60%发放。
用人单位未缴纳社保，所有工伤赔偿项目均由用人单位承担，以保障工伤职工合法权益。
三、工伤后老板没买社保怎么申请赔偿
工伤后老板未购买社保，申请赔偿可按以下步骤进行：
首先，确认工伤认定。需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由本人或者其近亲属、工会组织，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定结果确定工伤等级。
最后，索赔。由于老板未买社保，原本由工伤保险基金支付的费用，如医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，以及应由用人单位支付的费用，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，都需由老板承担。可先与老板协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤没有买社保会有哪些赔偿项目
●工伤没有买社保怎么赔偿
●工伤没买社保的报劳动局会怎么样
●工伤未交社保可以报工伤吗
●工伤没有社保伤残赔偿金如何赔付
●工伤没买工伤保险怎么办
●工伤没有买社保的咋办
●工伤没有买社保怎么赔偿
●工伤没买社保公司咋个赔偿
●工伤没交社保会不会赔偿
●无社保工伤赔偿标准是多少钱
●无社保工伤怎么赔偿
●无社保工伤认定程序
●无社保工伤本人工资怎么计算
●无社保工伤单位负全责吗
●没有社保可以走工伤赔偿吗
●没有社保有工伤保险社保局都赔些什么
●没有社保的工伤到哪个部门签定
●没社保工伤能赔多少钱
●没有社保工伤怎么认定
来源：临律-工伤后老板没买社保怎么申请赔偿，工伤不买社保,老板需要赔哪些