一、满16周岁双方自愿犯法吗
当个体已经成年并达到法定的刑事责任年龄时，倘若他们自愿参与并符合现行法律法规的规定，这种行为基本上不会被认定为违法犯罪。
在某些特殊情况下，即便是两方都持自愿态度，例如涉及到儿童福利保护、公共道德规范或特定刑罚范畴之内时，仍然可能涉嫌违法。尽管年满16岁者，已经具备了承担部分刑事责任的条件，但是在涉及到隐私、赌博、毒品等较为敏感的领域里，法律会采取更加严密的保障措施，因此，双方的自愿行为未必能够成为合理的免罪借口。
二、该男子17岁与该女子14岁自愿建立关系是否构成犯罪
大家知道吗？咱们国家说到强奸罪的话题时，跟不满十四周岁的女孩发生关系，即便人家小姑娘自己乐意，那也是强奸罪没跑了，得负刑事责任呢！不管这当中小姑娘是不是真心愿意，只要是成年或者年纪大的男人跟她有这种行为，那就肯定会给小姑娘的身心带来伤害，所以这就是犯罪行为了。当然，要是这个小姑娘已经过了十四岁但是还未成年，法律上来说就不算强奸罪了，不过如果在这段关系里，对方利用小姑娘年纪小、心智不成熟等等这些因素来诱导她或者用别的什么不当手段来建立关系，那么还是有可能触犯到其他类型的违法犯罪，比如猥亵儿童罪之类的。具体情况嘛，还得看每个案子的详细情况和法律规定才能确定。总的来说啊，跟未成年人搞这样的关系，从法律角度来看可是个高风险的事，而且还有可能构成犯罪哦。
三、童工自愿打工犯法吗15岁
鉴于雇佣童工的行为，哪怕是在未成年人自愿的前提下，都不可避免地触犯到了我们国家对于未成年人权益保护方面的相关法律规定与制度。我国法律体系中的相关规定对未成年人的劳动活动做出了极为严格的限制，将未满16周岁的人群划定为童工范畴，任何形式的雇佣童工进行劳动的行为均被视为非法行为。雇用童工的雇主们，他们的行为不仅仅是对未成年人合法权益的严重侵害，同时也对整个社会的正常劳动秩序造成了极大的破坏。尽管未成年人可能会出于自愿选择参与劳动，但法律仍然明确规定禁止雇佣童工，这是为了确保未成年人能够得到充分的身心健康保护以及合法权益保障。
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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来源：中国法院网-童工自愿打工犯法吗15岁，童工自愿打工违法吗