一、10级工伤辞职后有哪些赔偿金额
十级工伤离职后，职工能够得到的补偿款主要是按照工伤的轻重程度、职工的工资高低以及相关法律规定来计算的。具体的补偿项目可能有医疗费用、伤残补助金、误工补贴、护理费用等。医疗费用通常由单位或保险公司来承担，包括治疗期的医疗费用、康复费用等。伤残补助金是根据伤残等级和职工的工资高低来确定的，用来弥补职工因工伤导致的长期或永久性的伤残损失。误工补贴是补偿职工在治疗期间无法正常上班所造成的工资损失。护理费用是补偿职工在治疗期间需要的特殊护理费用。
另外，如果职工因为这个而丧失了工作能力，还可以向单位索要一次性伤残就业补助金。
二、宝鸡十级伤残辞职后赔偿多少钱
十级伤残的赔偿标准与好多因素都有关系，像是伤者的基本工资、当地的经济水平、伤残的程度啥的。在宝鸡，十级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金一般是伤者基本工资的7倍。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金得看当地的规定，可能跟职工的月平均工资有关系。具体的赔偿金额得根据个人情况来算，你可以找专业律师或者劳动保障部门问问，能得到更准确的数字。
三、工伤十级赔偿辞职怎么算
工伤十级的赔偿，得按照《中华人民共和国工伤保险条例》那些法规来算。被认定是十级工伤的员工，所在单位得给人家发一次性伤残补助金。这钱的多少，一般是受伤前12个月平均月缴费工资的某个比例，具体多少得看当地规定，差不多是员工6到12个月的工资。要是员工因为工伤要辞职，除了上面说的一次性伤残补助金，单位还得依法给人家发经济补偿金，算法一般是按员工在本单位工作的年限算，满一年给相当于一个月工资的经济补偿。员工在治疗期间的工资和福利也得照常发。具体赔多少，还得看员工的实际工资、工伤的具体情况，还有当地的相关政策。
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