一、上班路上车祸算工伤吗工伤如何赔偿
在上班路上遭遇车祸，是否算工伤需根据具体情况判断。若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，若本人负主要责任或全部责任，则一般不能认定为工伤。
关于工伤赔偿，主要包括以下方面：
一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇，若经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金等。
四是若因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。具体赔偿标准和金额需结合实际情况确定。
二、工伤认定书伤残等级鉴定书,老板不给怎么办
若老板不给工伤认定书和伤残等级鉴定书，可通过以下途径解决：
一是协商沟通。尝试与老板心平气和地沟通，向其说明工伤认定书和伤残等级鉴定书对员工后续权益保障的重要性，要求其归还相关文书。明确告知老板，员工依法享有获取这些文书的权利，其扣留行为是不合理且不合法的。
二是申请劳动监察介入。若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，责令其改正，并可对其作出相应处罚。在接到投诉后，劳动监察部门会展开调查，要求老板提供相关文书。
三是通过劳动仲裁或诉讼解决。若劳动监察无法解决问题，员工可申请劳动仲裁，请求裁决老板归还工伤认定书和伤残等级鉴定书。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
三、医院出入院有误,影响工伤怎么办
医院出入院记录有误且影响工伤认定与处理，可按以下方式解决：
一是及时与医院沟通更正。患者或家属应尽快持相关身份证明、病历资料等，向医院负责病历管理的部门提出更正申请，说明错误情况并提供相应的证据，如实际出入院时间的证明材料等，要求医院按照规定程序修改错误记录。
二是补充相关证明材料。若医院暂时无法及时更正或更正程序较复杂，可收集其他能证明真实出入院情况的材料，如缴费凭证、陪护人员的证言、与医院相关人员的沟通记录等，在工伤认定或后续处理中作为补充证据提交。
三是在工伤认定程序中说明情况。向负责工伤认定的劳动保障行政部门详细说明医院记录有误的情况，并提交上述收集的相关材料，由工伤认定部门综合审查判断。若材料充分合理，一般不会因医院记录错误而影响工伤认定的公正结果。
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来源：头条-医院出入院有误,影响工伤怎么办，入院记录能把工伤改掉吗