一、工伤鉴定与伤残鉴定有关联吗
工伤鉴定与伤残鉴定存在一定关联，但也有明显区别。
关联方面：其一，目的有相似性。二者都是为了确定劳动者因伤、病等导致的身体功能障碍程度，为后续的赔偿或补偿提供依据。其二，部分鉴定标准存在交叉。比如在对身体某些部位的伤残程度评定上，可能会参考类似的医学指标和评判准则。
区别方面：其一，鉴定机构不同。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，该机构主要依据劳动能力鉴定相关标准进行评定；伤残鉴定通常由司法鉴定机构进行，适用的是不同的伤残鉴定标准。其二，适用范围不同。工伤鉴定适用于劳动者在工作过程中受到的伤害，认定为工伤后进行劳动能力的评定，主要用于工伤保险待遇的确定；伤残鉴定适用范围更广，除工伤外，还包括交通事故、人身损害等各类民事侵权案件中对受害人伤残程度的评定，用于确定民事赔偿责任。
二、劳务合同有工伤赔偿吗应该怎么赔偿
劳务合同与劳动合同在工伤赔偿方面存在差异。
在劳务关系中，因工作受伤不属于工伤范畴，一般按照人身损害赔偿的相关规定处理。赔偿责任通常根据双方的过错程度来确定。赔偿项目主要包括以下几方面：
1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用，凭有效票据进行赔偿。
2. 误工费：按照受害人因受伤而减少的收入计算，需提供收入证明等相关证据。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
4. 交通费：因就医等实际发生的必要交通费用。
5. 残疾赔偿金：若造成残疾，根据伤残等级和当地居民人均可支配收入等因素计算。
6. 精神损害抚慰金：根据伤害后果和过错程度等确定。
赔偿程序上，一般先由双方协商解决；协商不成的，受害人可以向法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，法院会根据具体案件情况，综合判定双方责任及赔偿数额。
三、工伤三个一次性包括住院费用吗
工伤三个一次性即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常是不包括住院费用的。
一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，依据伤残等级从工伤保险基金中按一定月数支付。一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于工伤医疗的补助费用。一次性伤残就业补助金是对工伤职工解除或终止劳动关系后就业方面的补偿，由用人单位支付。
而住院费用属于工伤医疗费用范畴，一般是在治疗工伤过程中产生的费用，由工伤保险基金按照规定予以报销，和上述三个一次性补偿的性质及用途不同，有着明确区分，各自承担不同的保障功能。
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