一、云南省工伤津贴多少
云南省工伤津贴的具体数额需根据不同情况确定，主要分为以下几种情形：
一是一级至四级伤残职工的伤残津贴。从工伤保险基金按月支付，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二是五级、六级伤残职工的伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、已经有社保了还可以报工伤吗
有社保可以报工伤。社保包含工伤保险，职工遭受工伤事故伤害，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。经认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇。
三、6级工伤私了六十万吗怎么赔偿
六级工伤的赔偿需依据具体情况而定，六十万是否合理难以一概而论。六级工伤赔偿项目包含多个方面：
首先是一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
其次是伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
再者，若工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
私了赔偿六十万，要综合考虑本人工资水平、当地经济发展状况及赔偿项目是否涵盖完整等因素。若私了赔偿数额明显低于法定标准，职工权益可能受损，后续存在反悔并通过法律途径主张权益的可能；若私了赔偿数额能够充分弥补职工因工伤遭受的各项损失，且职工认可，私了也是一种解决方式。但私了应签订明确协议，避免后续纠纷。
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来源：中国法院网-6级工伤私了六十万吗怎么赔偿，工伤六级私了35万