一、工伤赔偿中的本人工资是指什么
工伤赔偿中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体解释如下：
一是计算时间范围。通常以工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月为计算周期，该时段相对客观地反映了职工受伤前的正常收入水平。
二是平均月缴费工资。它是单位为职工缴纳工伤保险费的工资基数。若职工本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三是特殊情况。若工伤职工工作不满12个月，按照实际工作月数计算平均月缴费工资；新参加工作或尚未发工资的，以职工本人当月工资作为缴费工资。
明确本人工资的具体含义，对于准确计算工伤职工应获得的各项赔偿待遇至关重要，能切实保障工伤职工的合法权益。
二、肋骨断了一根工伤要赔多少钱
一根肋骨骨折的工伤赔偿金额，需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
劳动能力鉴定。一般来说，一根肋骨骨折可能评定为十级伤残，但具体结果以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。若未达到伤残等级，赔偿相对较少；达到伤残等级，则赔偿项目增多。
赔偿项目及金额。未达伤残等级时，赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际支出赔偿；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理需要及市场标准确定。若评定为十级伤残，除上述费用外，还有一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、人社局怎么调查工伤
人社局调查工伤一般按以下流程进行：
首先，接受申请。职工或其近亲属、用人单位提出工伤认定申请后，人社局接收相关材料，对申请材料的完整性进行初步审查，材料不齐的会要求申请人补充。
其次，展开调查核实。人社局可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。可查阅、复制与工伤认定有关的资料；询问有关人员并制作笔录；对事故伤害进行现场调查核实。必要时，可委托其他统筹地区的社会保险行政部门或相关部门进行调查核实。
再者，调查内容涵盖多方面。包括事故发生的时间、地点、原因，职工的工作岗位、工作内容，用人单位与职工之间的劳动关系等情况。同时，会对医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书的真实性、关联性进行核实。
最后，作出认定决定。在完成调查核实后，人社局会依据调查结果和法律法规，在规定期限内作出工伤认定决定。认定为工伤的，出具工伤认定决定书；不予认定的，出具不予认定工伤决定书，并说明理由。
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