一、工伤路上被追尾怎么赔偿
如果在工伤路上被追尾，涉及到两方面的赔偿情况。
（一）交通事故赔偿
1. 责任认定方面。首先由交警部门对追尾事故进行责任认定。如果对方承担全部或主要责任，那么对方需要对你的人身损害和财产损失进行赔偿。
2. 赔偿范围。这包括医疗费，根据实际发生的医疗费用单据计算；误工费，按照因事故导致的误工时间和收入减少计算；护理费，如果需要护理则根据护理级别和时长确定费用；交通费，以实际发生的交通费用为准；还有车辆维修等财产损失费用。
（二）工伤赔偿
1. 认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的属于工伤。所以此情况符合工伤认定条件。
2. 赔偿内容。一旦认定为工伤，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。
需要注意的是，在某些情况下，医疗费等赔偿可能不能重复获得，例如交通事故赔偿中已足额赔偿的医疗费部分，工伤赔偿可能不再重复支付。
二、工伤赔偿单位不赔怎么处理
如果工伤赔偿单位不赔，可以通过以下方式处理：
（一）协商
尝试与单位再次协商，明确指出依据相关法律法规，单位有赔偿的义务。同时，整理好工伤认定、医疗费用单据、劳动能力鉴定等相关材料，在协商过程中展示这些证据，表明单位赔偿是合理合法的要求。
（二）劳动仲裁
若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
（三）诉讼
如果对仲裁结果不满意，在仲裁裁决生效后规定的时间内，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，依据事实和法律作出公正判决。
（四）行政手段
还可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门有权责令单位限期改正，逾期不改正的，可以对单位进行相应处罚，这也有助于推动单位履行工伤赔偿义务。
三、干活造成工伤致残怎么赔偿
工伤致残的赔偿包含多方面。
（一）医疗费。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残补助金。根据伤残等级不同，赔偿标准不同。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等（每级递减2个月本人工资），由工伤保险基金支付。
（四）伤残津贴。一至四级伤残职工，按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。由工伤保险基金支付。五至六级伤残职工，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。
（五）生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（六）辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
此外，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
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来源：头条-干活造成工伤致残怎么赔偿，干活受伤算工伤吗